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IUL



Beilegung des langen Konfliktes bei Raffles Kambodscha

16-Sep-2004





Mit der Unterzeichnung von Vereinbarungen am 12. September zwischen den lokalen Hotelgewerkschaften des IUL-Mitgliedsverbandes Cambodian Tourism and Service Workers Federation (CTSWF) und den Leitern der beiden kambodschanischen Raffles-Hotels - Raffles Le Royal (Phnom Penh) und Raffles Grand Hotel Angkor (Siem Reap) - endete der im April ausgebrochene Konflikt. Der Regionalsekret�r der IUL f�r Asien/Pazifik Ma Wei Pin, der an den letzten Phasen der Verhandlungen mitwirkte, war ebenso wie CTSWF-Pr�sident Ly Korm und der Raffles-Gesamtpersonalchef Han Hun Juan bei der offiziellen Unterzeichnung anwesend. Alonzo Suson, Au�endienstleiter des AFL-CIO-Solidarit�tszentrums, nahm ebenfalls teil.

Aufgrund der Vereinbarungen sind die meisten entlassenen Gewerkschaftsmitglieder, die wieder an ihre Arbeitspl�tze zur�ckkehren wollten, mit Wirkung vom 13. September zu Bedingungen, die f�r alle Parteien akzeptabel sind, wiedereingestellt worden. Entlassene Gewerkschaftsmitglieder werden au�erdem vorrangig ber�cksichtigt werden, wenn die Hotels wieder neues Personal einstellen.

Die Hotelleitungen erkennen die jeweiligen Mitgliedsgewerkschaften der CTSWF als alleinige Gewerkschaftsvertretung an. Mit der Anerkennung der CTSWF endet auch der Konflikt �ber konkurrierende Arbeitnehmerorganisationen, die im Anschluss an die Entlassungen gegr�ndet wurden. Die Gewerkschaft hat sich �ber das Ergebnis der Verhandlungen �ber diese beiden grunds�tzlichen Fragen mit Befriedigung ge�u�ert.

Gewerkschaften in aller Welt bekundeten ihre Solidarit�t mit der CTSWF, indem sie die internationale Kampagne der IUL auf vielf�ltige Weise unterst�tzten. IUL-Mitglieder demonstrierten vor Raffles-Hotels in aller Welt. Gewerkschaften und Gewerkschaftsb�nde forderten ihre Botschaften und diplomatischen Vertretungen in Kambodscha auf, offizielle Veranstaltungen bei Raffles zu unterlassen. Gewerkschaften leisteten der CTSWF finanzielle, moralische und politische Unterst�tzung. Unsere Schwesterorganisation, die Internationale Transportarbeiter-F�deration, unterrichtete der ITF angeschlossenes Flugpersonal �ber den Konflikt und die Raffles-Zentrale in Singapur �ber die Anliegen ihrer Gewerkschaften. Tausende von IUL-Mitgliedern und Arbeitsrechtsaktivisten sandten Protestbotschaften an Raffles.

Die Beilegung dieses Konfliktes auf dem Verhandlungswege bedeutet gleichzeitig das Ende der internationalen Unterst�tzungskampagne. "Wir sind gl�cklich dar�ber, eine Vereinbarung erzielt zu haben", meint CTSWF-Pr�sident Ly Korm," und erwarten nunmehr ein konstruktives Verh�ltnis zu den Hotels". Im Namen der CTSWF dankt das Sekretariat allen, die zu diesem erfolgreichen Ergebnis beigetragen haben.

Arreglo en Camboya finaliza prolongado conflicto

15-Sep-2004





Los acuerdos firmados el 12 de setiembre entre los sindicatos hoteleros locales de la Federaci�n camboyana de trabajadores de servicio y turismo (CTSWF), afiliada a la UITA y los gerentes generales de los dos hoteles Raffles camboyanos � el Raffles Le Royal (Phnom Penh) y Raffles Grand Hotel Angkor (Siem Riep) han puesto fin al conflicto que comenz� en abril. El Secretario regional de la UITA Asia/Pac�fico, Ma Wei Pin, quien asistiera en las etapas finales de las negociaciones estuvo presente en la firma oficial, junto con el Presidente de CTSWF, Ly Korm, y el Director de Personal del Grupo Global Raffles, Han Hun Juan. Alonzo Suson, Director de Campo del Centro de Solidaridad de AFL-CIO, presenci� la firma.

Seg�n los t�rminos de los acuerdos, una mayor�a de sindicalistas despedidos que desean retornar a sus puestos de trabajo han sido reincorporados bajo t�rminos aceptables para todas las partes, a partir del 13 de setiembre. Los sindicalistas despedidos tendr�n prioridad cuando nuevamente el hotel comience a contratar personal.

La empresa reconoce a las respectivas afiliadas de CTSWF como el representante sindical exclusivo. El reconocimiento de CTSWF finaliza efectivamente el conflicto sobre organizaciones rivales de empleados creadas luego de los despidos. El sindicato ha expresado satisfacci�n con el resultado de las negociaciones en estos dos problemas clave.

Los sindicatos de todo el mundo demostraron su solidaridad con CTSWF apoyando la campa�a internacional de la UITA de muchas maneras. Los miembros de la UITA manifestaron ante las propiedades Raffles en todo el mundo. Sindicatos y centrales nacionales solicitaron a sus embajadas y misiones diplom�ticas en Camboya que evitaran utilizar a Raffles como sede de sus eventos oficiales. Los sindicatos proporcionaron apoyo financiero, moral y pol�tico a CTSWF. Nuestra organizaci�n fraternal, la Federaci�n Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), inform� a la tripulaci�n de vuelo de ITF sobre el conflicto y comunic� la inquietud de sus sindicatos a las oficinas centrales del Raffles en Singapur. Miles de miembros de la UITA y partidarios de los derechos laborales enviaron mensajes de protesta a Raffles.

La resoluci�n de este conflicto mediante un arreglo negociado concluye la campa�a internacional de apoyo. "Nos alegra mucho haber alcanzado un acuerdo", dice el Presidente de CTSWF, Ly Korm, "y esperamos con inter�s una relaci�n constructiva con los hoteles". En nombre de CTSWF, la secretar�a agradece a todos aquellos que contribuyeron al exitoso resultado.

R�glement d�un long conflit chez Raffles au Cambodge

15-Sep-2004





Des accords sign�s le 12 septembre entre les syndicats h�teliers locaux membres de la Cambodian Tourism and Service Workers Federation (CTSWF), affili�e � l�UITA, et les directeurs g�n�raux des deux �tablissements de Raffles au Cambodge � Raffles Le Royal (Phnom Penh) et Raffles Grand Hotel Angkor (Siem Reap) - ont mis fin � un conflit qui avait d�but� en avril. Le secr�taire r�gional de l�UITA pour l�Asie/Pacifique, Ma Wei Pin, qui a apport� son aide aux derni�res �tapes de la n�gociation, �tait pr�sent � la signature des accords, avec le pr�sident de CTSWF, Ly Korm, ainsi que le directeur des Ressources humaines de Raffles Global Group, Han Hun Juan. Alonzo Suson, directeur local pour le AFL-CIO Solidarity Center, a �t� t�moin de la signature.

Les accords stipulent que la majorit� des syndiqu�s/es licenci�s/es souhaitant reprendre leur poste soient r�int�gr�s/es � des conditions acceptables pour toutes les parties, avec effet au 13 septembre. Les syndiqu�s/es licenci�s/es auront la priorit� au moment o� les h�tels recommenceront � embaucher du personnel.

La direction reconna�t les affili�es respectives de la CTSWF comme seules organisations syndicales repr�sentatives. La reconnaissance de la CTSWF met effectivement fin au diff�rend sur la pr�sence des organisations rivales �tablies dans la foul�e des licenciements. Le syndicat a exprim� sa satisfaction face au r�sultat des n�gociations sur ces deux enjeux cruciaux.

Des organisations syndicales du monde entier ont manifest� leur solidarit� avec la CTSWF en appuyant de diverses fa�ons la campagne de solidarit� internationale de l�UITA. Des membres de l�UITA ont manifest� devant les �tablissements de Raffles dans diff�rentes r�gions du globe. Les organisations et les centrales syndicales ont appel� leurs ambassades et missions diplomatiques au Cambodge � cesser d�utiliser les �tablissements de Raffles pour leurs activit�s officielles. Les organisations syndicales ont accord� leur soutien financier, moral et politique � la CTSWF. Notre organisation s�ur, la F�d�ration internationale des ouvriers du transport, a inform� les membres d��quipages a�riens membres de l�ITF du conflit et fait part des pr�occupations du syndicat � la direction g�n�rale de Raffles � Singapour. Des milliers de membres de l�UITA et de militants/tes des droits syndicaux ont fait parvenir des messages de protestation � Raffles.

Le r�glement n�goci� de ce conflit met fin � la campagne internationale. �Nous sommes tr�s heureux d��tre parvenus � un accord�, a d�clar� le pr�sident de la CTSWF, Ly Korm, �et nous esp�rons d�velopper une relation constructive avec les deux h�tels�. Au nom de la CTSWF, le secr�tariat remercie tous celles et ceux qui ont contribu� � ce d�nouement fructueux.

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15-Sep-2004





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Settlement at Raffles Cambodia Ends Long Dispute

15-Sep-2004





Agreements signed on September 12 between the local hotel unions of the IUF-affiliated Cambodian Tourism and Service Workers Federation (CTSWF) and the general managers of Raffles two Cambodian hotels - Raffles Le Royal (Phnom Penh) and Raffles Grand Hotel Angkor (Siem Riep) have put an end to the conflict which began in April. IUF Asia/Pacific Regional Secretary Ma Wei Pin, who assisted in the final stages of negotiations, was present at the official signing, together with CTSWF President Ly Korm and Raffles Global Group HR Director Han Hun Juan. Alonzo Suson, Field Director for the AFL-CIO Solidarity Center, witnessed the signing.

Under the terms of the agreements, a majority of dismissed union members who wish to return to their jobs have been reinstated on terms acceptable to all parties, effective September 13. Dismissed union members will have first priority when the hotels again begin recruiting staff.

Management recognizes the respective affiliates of CTSWF as the exclusive representative union. Recognition of the CTSWF effectively ends the dispute over rival employee organizations set up in the wake of the firings. The union has expressed satisfaction with the outcome of the negotiations on both these key issues.

Unions around the world showed their solidarity with the CTSWF by supporting the IUF's international campaign in many ways. IUF members demonstrated at Raffles properties around the world. Unions and national centers requested their embassies and diplomatic missions in Cambodia to avoid Raffles as a venue for official events. Unions gave financial, moral and political support to the CTSWF. Our sister organization, the International Transport Workers' Federation, informed ITF flight crews of the conflict and communicated their unions' concerns to Raffles headquarters in Singapore. Thousands of IUF members and supporters of labour rights sent protest messages to Raffles.

The resolution of this conflict through a negotiated settlement brings to a close the international support campaign. "We are very happy to reach an agreement", says CTSWF President Ly Korm, "and look forward to a constructive relationship with the hotels." On behalf of the CTSWF, the secretariat thanks all those who contributed to the successful outcome.



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14-Sep-2004





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