IUL
Parmalat sparkar fackfreningsledare i Nicaragua IUL manar till protester
08-Sep-2004Fr fyra r sedan frskte Parmalatanstllda i Nicaragua organisera en fackfrening. Fretaget sparkade utan vidare 40 av dem och spred en sdan skrck bland de vriga att fackfreningsbildningen lades p is.
Sedan den nuvarande Parmalatkrisen brjade har antalet anstllda i Nicaragua reducerats frn 900 till 600. I den otrygga situation som rder hll arbetarna ett mte 4 september och bildade "Armando Llanes' fackfrening fr Parmalatarbetare i Nicaragua" och valde fackliga ledare.
Den 6-7 september sparkade Parmalat Nicaragua tre av de nya fackliga ledarna och en fackmedlem. Det r ett tydligt brott mot nicaraguansk lag enligt vilken det r frbjudet att avskeda anstllda nr de r i frd med att organisera sig fackligt.
Vincenzo Borgogna, Parmalats nytillsatta Nicaraguadirektr, frklarade att "man inte fr bilda fackfrening nu p grund av fretagets kris." Men Marcel Cabrera, generalsekreterare i IUL-anslutna nicaraguanska livsmedelsarbetarfrbundet, ppekar att det r just i den sortens krislgen som arbetarna behver en fackfrening som tillvaratar deras intressen. Dessutom r rtten att g med i facket en grundlggande mnsklig rttighet och inget privilegium som beviljas av fretagsledningen.
Agera nu!
IUL har genom sitt regionala latinamerikasekretariat organiserat en kampanj fr att krva jobben tillbaka t de sparkade Parmalatarbetarna. Klicka hr fr att skicka ett protestbrev till Parmalat. Kopior skickas automatiskt till IUL och berrda fackliga organisationer.
XEF[fLSGXJCVFtŐVJAHRFƃP[^OJ҂̏
07-Sep-2004XRǰߌxASَۂꂽRԂ̌̌ɁAXEF[f̃zeXgJgHRFLSGXJCVFt͐VJɒB̌ʁAgXUɍsƔ\ĂXgCLꂽB
̋́ARNԂłPTOON[i(PUT[)̒グ߂̂łB͂TɌn߂ꂽHRFvĂzłB
P[^OJ҂́A̐EAYƂƔrƊɕsɋႢBHRF́ȀP悤ƁAYƂ̑̕Ŋlꂽ̂Ɠ̒グqP[^Ȏgɏ낤ƌӂłĂB
グɉāAV͑gAЁȂ\ō\ƈψ̌߂̂łB̈ψ́AٗpWƘJ̌̕@ĂBHRF́A傫Ȃ̂łȂ̂ł̋̍ɂŏdvȃXebvłƊ}ĂB͍NĂAJ҂̊Ԃňʂ̕s̎ƂȂĂB
RcsׂXUjA߂ɗ\肳ĂBɂ̓XEF[f̂R̍ۋ`̐HiHAAz̖SOOHRFgQ\łB
IUFƍۉ^AJAiITFjƂ̉BngDEFFATETF́AB̑gɂ̑cm点AXEF[f̖߂̃tCgɐH̔zEڂw\邱ƂxB̃obNEP[^OƂĒm銵śAXgCL[Ɏ߂邨ꂪB
mEF[Af}[NAXyCAtXAxM[уXEF[f^AJgAzCgJ[JgHTFAтƎx̕\ĂB
LSGXJCVFt̘A
QOOQNPɁAmEF[Af}[NAXEF[f̑ǵApAVhS[`LSGXJCVFtJ҂XgCLEbNAEgsԁAVhS[`ɃobNEP[^OtCgs킹ȂƂɐBQOOQNPOAIUFITF́AčzeEXgJgHERE(݂UNITE HERE)Ɣނ VJ̓xă[bp̋`LSGXJCVFtJ҂gDg̊ԂŘAуLy[B
݁AXgCĽx́AXyC̃}J`LSGXJCVFtŏoĂBœЂ͂QOOSNQQWɊƂȂ̍XVaĂB
Nytt avtal p LSG Sky Chefs i Sverige seger fr HRF och cateringanstllda
07-Sep-2004Efter tre dagars frhandlingar som framtvingats av Medlingsinstitutet undertecknade Hotell och Restaurang Facket (HRF) och LSG Sky Chefs ett nytt kollektivavtal sent p eftermiddagen fredag 3 september. Drmed avvrjdes den strejk HRF utlyst till 6 september.
Avtalet ger en lnekning p 1.500 kronor ver en trersperiod. Det r vad HRF krvt sedan frhandlingarna inleddes i maj.
De cateringanstllda tillhr de verkligt lgavlnade jmfrt med andra yrken och branscher. HRF hade bestmt sig fr att frbttra situationen och uppn samma lnekningar t sina medlemmar inom flygcatering som inom andra branscher.
Frutom lnekningen ska enligt avtalet en partsgemensam arbetsgrupp bestende av fackombud, fretagsrepresentanter och en neutral tredje part inrttas fr att utveckla och frbttra det lokala arbetet. HRF anser att detta r ett viktigt steg p vgen mot att komma t de bakomliggande orsakerna till de mnga irritationsmoment bde stora och sm som kommit upp till ytan i r och vllat allmnt missnje bland de anstllda. Mer information finns i HRF:s pressmeddelande.
Den utlysta strejken skulle ha startat mndagen 6 september vid lunch och berrt runt 400 HRF-medlemmar som arbetar med produktion/frberedelse, tillagning, paketering samt leverans av mat, dryck och vriga tjnster p Arlanda, Landvetter och Sturup.
IUL, Internationella transportarbetarfederationen (ITF) och deras europeiska regionorganisationer EFFAT och ETF informerade europeiska fackfrbund om tvisten och varnade fr att anstllda eventuellt kunde komma att beordras leverera och lasta mltider fr returflygningar frn Sverige. Frfaringssttet kallas backcatering och kan allvarligt frsvaga en strejk.
Yttranden av solidaritet och std har strmmat in frn fackfrbund i Norge, Danmark, Spanien och Belgien. I Sverige har dessutom Transportarbetarefrbundet och Tjnstemannafrbundet HTF stllt sig bakom HRF.
Solidariteten inom LSG Sky Chefs
I januari 2002 lyckade fackfreningar i Norge, Danmark och Sverige hindra LSG frn att tillmpa backcatering p flygningar till Charles de Gaulle-flygplatsen i Paris under en strejk och lockout av LSG Sky Chefs-anstllda dr. I oktober 2002 samordnade IUL och ITF en solidaritetskampanj bland fackfreningar som organiserar LSG Sky Chefs-anstllda p europeiska flygplatser till std fr amerikanska hotell- och restaurangfacket HERE (numera UNITE HERE) och deras kamp fr ett nytt avtal.
Fr tillfllet ligger ett strejkvarsel mot LSG Sky Chefs p flygplatsen i Mallorca (Spanien), dr fretaget vgrat frhandla om en frlngning av det avtal som lpte ut 28 februari 2004.
AMWU Agreement with Nestl Australia Sets Limits on Casual Hiring, Advances Union Rights
07-Sep-2004The IUF-affiliated Australian Manufacturing Workers Union (AMWU) has signed a new national three-year collective agreement with Nestl Confectionery Australia that significantly increases union rights and sets strict controls on the use of temporary employment. The agreement, signed on August 26, covers over 600 confectionery workers in 3 plants.
The new agreement caps a one-year mobilization by the union at enterprise- and national-level to build an effective organizing and bargaining strategy to roll back the growing use of non-permanent labour sourced from labour hire firms. When direct permanent employment at Nestl was identified as a key goal in the new collective agreement, the union built support through meetings and continuous information sharing for a bargaining strategy backed up by the capacity for collective action across the three sites.
The new agreement sets a limit of 15% of the total number of normal (non-overtime) hours that can be worked by non-permanent employees. The total of normal hours will be reviewed every three months and any hours over the limit will be converted to permanent jobs according to a formula incorporated into the agreement. Prior to the agreement there were cases of casuals at the plants working up to 23% of total normal hours.
The agreement also significantly expands union rights at the workplace. Delegates committees composed of elected union representatives are to be established at each of the three enterprises. The agreement specifies that management must meet regularly with the committees at least once every three months. Union representatives on the delegates committees are paid for time attending meetings as well as for spent consulting amongst themselves and with the members before and after the meetings. The committees must be informed and consulted on changes within the enterprises. The agreement also specifies allowances for union education leave and guarantees the union's right of access to the production sites.
Fully paid parental leave of 12 weeks was included for the first time in the agreement, a particularly significant achievement as Australian law contains no provisions for mandatory paid parental leave.
Members also won an annual 5% wage increase over the three years of the agreement, an amount slightly above average increases in the food sector in Australia. Long service leave (earned after 10 years employment) increases from eight to 13 weeks.
Jenny Dowell, Assistant National Secretary of the Food Division of the AMWU and IUF Vice-President, has said that everyone is committed to the eradication of the labour hire firms from the Nestl Confectionery sites and building towards increased direct permanent employment. The AMWU sees the agreement an important step forward in securing the guaranteed rights, better conditions and reductions in the use of non-permanent employment as set out in the IUF Global Declaration of Rights of Nestl Employees (Manila Declaration)
The AMWU has an ongoing campaign to eliminate contracting out in the food industry, and has secured contract gains as well at the transnationals Simplot and Unilever.
Nouvelle convention collective chez LSG Sky Chefs en Sude- Victoire pour le HRF et les travailleurs/euses du catering
07-Sep-2004Aprs trois jours de ngociations, exiges par le Bureau national de mdiation, le syndicat sudois des travailleurs/euses de lhtellerie-restauration, HRF, et LSG Sky Chefs ont sign une nouvelle convention collective vendredi 3 septembre en fin de journe, vitant ainsi la grve annonce par le syndicat pour le 6 septembre.
Laccord prvoit une augmentation de salaire de 1500 couronnes sudoises (environ 165 euros) sur une priode de trois ans, conformment aux revendications du HRF, avances depuis le dbut des ngociations en mai.
Les salaires des travailleurs/euses de la restauration collective sont nettement infrieurs ceux dautres mtiers ou branches dindustrie. HRF tait dtermin amliorer leur situation et obtenir pour ses membres de lindustrie du catering la mme augmentation de salaire que celle octroye aux autres secteurs.
Outre laugmentation de salaire, la nouvelle convention prvoit la cration dun groupe de travail, compos de reprsentants/es du syndicat, de la socit et dune partie neutre, qui examinera lvolution de lemploi et envisagera de quelle manire amliorer les conditions de travail. HRF se flicite de cette initiative qui devrait permettre de rsoudre les questions lorigine des nombreux griefs exprims par les employs/es au cours de lanne, et source dun climat gnral d'insatisfaction au sein de la main duvre.
La grve devait dbuter lundi 6 septembre midi et impliquer environ 400 membres de HRF travaillant dans la prparation, lemballage et la livraison des repas dans les 3 aroports internationaux sudois.
LUITA, la Fdration internationale des ouvriers des transports (ITF) et leurs organisations rgionales europennes, EFFAT et ETF, ont inform les syndicats europens du conflit en cours et les ont avertis de la possibilit que les employes/es reoivent des instructions de livrer et de charger des repas sur les vols retournant en Sude. Cette pratique, connue sous le nom de back catering est en mesure de srieusement affaiblir une grve.
Des messages de solidarit et de soutien ont t reus de syndicats de Norvge, Danemark, Espagne, France et Belgique, ainsi que du syndicat sudois des travailleurs/euses des transports et du syndicat sudois des cols blancs HTF.
Solidarit au sein de LSG Sky Chefs
En janvier 2002, des syndicats de Norvge, Danemark et Sude sont parvenus empcher LSG de charger des repas sur des vols en provenance de laroport de Paris Charles de Gaulle lors dune grve/lock-out des travailleurs/euses de Sky Chefs dans ces pays. En octobre 2002, lUITA et lITF ont coordonn une campagne de solidarit au sein des organisations syndiquant les employs/es de LSG Sky Chefs dans les aroports europens, en soutien au syndicat amricain des travailleurs/euses de lhtellerie-restauration HERE (aujourdhui UNITE HERE) et de sa lutte pour une nouvelle convention collective.
Un pravis de grve vient dtre dpos chez LSG Sky Chefs laroport de Majorque (Espagne), o la socit a refus de ngocier le renouvellement de la convention collective, qui est arrive chance le 28 fvrier 2004.
C^[u[AmBevAEő̃r[Ђ
06-Sep-2004xM[{̃C^[u[ƃuW{AmBevAEő̃r[InBevB
ȃp[gi[̍ƂĕGȎsꂽAہAߔ̏L̓C^[u[xzxM[̃t@~[̎蒆ɔ[܂BInBev̍ōocӔC҂ɂ́AC^[u[̉WEubNACA{Ђ́AxM[̃[xɒuBAAmBev̊AInBev̐EY\̖͂UO߂钆ĂƖkĂ̑SĂ̎Ƃ̌ocɌgB
InBev́AXeEAg[YAxbNXAuȂǂ̃O[oȏdvuh܂ߖPX疜wNgbg̃r[YB͐Ẽr[s̖PSɂAAzCU[EubV̂PQ\Bi͎ɃohCU[ƃohECg̕čŝ̂TOłj
InBev́AV̏]ƈi邪Ȃ唼IUFg̑głBIUF͉BƒĂŃC^[u[AmBev̘Jg̉cƁAr[̃O[oRt@XJÂAInBevГŃO[og݂̑邽߂̐헪W@InBevJgԂ̃R~jP[Vコ@TĂB
̘JgAVЂő傫Ȗɒʂł낤OłɌBVInBev̍ōocӔCҁAWEubŃAӂ̉Ђ̍ɂ鑊pŔNԂRT疜ăhߖ邱ƂBubŃAɁAЂɂVT̃r[H͑̂ŁAƏqׂBC^[u[́AkAChAxt@Xg̃EX^[H̕\łBQOORNɂ̓I_Au_HAp}`FX^[H̐l팸팸BƂ͂̂́AłTGWUAIUFxLy[Añr^[r[A{fBg̐Yێ邱ƂłB
Ő̂߂ɖ{ЂxM[烋NZuOɈڂƂ܂łAxM[̐Ƃg{ЂƐY̐E̍猸炳ȂƐƂKvƂĂB
ߔNAC^[u[́A̘̍Jgƒʏ̌WĂAelÕr[Hł̒ɓn鑈ćAIUFIUF̃xM[̃r[Jg̉ɂĂ͂߂ĉꂽBJi_̃obgqЂő̃XgCLNAԍŋ߂̂̂̓gI[̃r[HłQOORNCSNN̂łB
InBevɂȂÕC^u[̎Ɛ헪̏ڍׂт̘J҂\lXȑgɊւĂIUFgpTCg(p̂)ʼnЂ̃j[C^[u[IŃNbNΌ邱ƂłB
AmBev́AuWAA[`AxlYGAEOACAGNAhŎƂWJ鐢ESʂ̃r[ЂłBЂ͂PXXXNRɃuWōł傫ӂ̃r[ЁAu}ƃA^eBJ̍ɂđn݂ꂽBAmBev́AƂĂT̃r[HƃooAuh\ɔpAɃuWłSP̃r[H𑀋ƂĂBuWAmBeṽ}[PbgVFÁAĂƂ͂A܂UUۂĂAcƗv̑啔瓾ĂB
AmBev́AEOAC̃gbN^]JgƂ̍ŋ߂̑cƁAEOACAyCThDABevme[jr[H͂߂ƂAď̑gƑΗĂBIUF̃eAJńATpEłQOORNVIUF̃uWJgCONTAC-CUT̎xABevJgc̒ȂB̉cł́Ar[Hł̌ٗp팸₤߂ɃyCThD̃gHɂٗpEOACgSOEN ɏIɎx\B
[<<] ... 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 ... [>>]