IUL
Privatización hotelera provoca ataque a los derechos sindicales en Burkina Faso
01-Nov-2004La UITA está pidiendo apoyo internacional a la Fédération nationale de l'alimentation et de l'hôtellerie du Burkina (FNAHB), una de las afiliadas de la UITA en Burkina Faso. El sindicato está luchando contra violaciones de los derechos sindicales fundamentales en el principal hotel de la capital Ouagadougou.
El ańo pasado, el gobierno invitó a realizar ofertas para un contrato de administración privada a fin de gestionar el Hôtel Indépendance, donde el sindicato tiene una sólida organización. En junio del 2004, el contrato fue otorgado a la Société Malienne de Promotion Hôteličre (SMPH), una compańía de administración de propiedades en la vecina Malí.
El 14 de junio, los representantes sindicales participaron en una reunión con el SMPH realizada bajo los auspicios de la comisión gubernamental de privatización para discutir el programa de la compańía y sus implicaciones para el personal, entre otros temas. El sindicato solicitó que el personal existente (muchos con una larga historia de servicio) sea mantenido luego de la privatización, con la excepción de aquellos que deseen retirarse voluntariamente. El SMPH acordó tomar en consideración los intereses del sindicato en una propuesta revisada, pero desde esa fecha en adelante los representantes sindicales fueron excluidos de todas las negociaciones entre la comisión de privatización y el SMPH.
El SMPH firmó un contrato de administración con el gobierno el 29 de julio, a pesar de repetidas acciones sindicales protestando por su exclusión de las negociaciones. El 7 de agosto, se entregó a todos los empleados cartas de despido para que las firmaran como condición de recontratación con contratos individuales de un ańo de duración.
Si bien los miembros sindicales han firmado los contratos, el sindicato continúa luchando contra este egregio abuso de derechos sindicales. Ellos están exigiendo negociaciones sobre el futuro del empleo. Sin embargo, la FNAHB está limitada por leyes laborales que no les permiten iniciar acción legal hasta que los actuales contratos individuales expiren dentro de un ańo. La UITA ha escrito a los ministerios correspondientes así como a la SMPH (que niega toda conexión con estos eventos y afirma que el hotel Indépendance ahora está siendo administrado por una concesionaria apresuradamente establecida en Burkina Faso que sólo, coincidentemente, tiene el mismo director ejecutivo que la compańía matriz SMPH!). La UITA también está discutiendo la situación con la Corporación Financiera Internacional, la autoridad de préstamo del sector privado del Banco Mundial que ha realizado tres importantes préstamos al SMPH.
Para incrementar la presión sobre el gobierno de Burkina Faso con el fin de hacer cumplir los Convenios fundamentales de la OIT sobre libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva, la UITA está solicitando se envíen mensajes de protesta (en francés, a continuación va una traducción) al Primer Ministro de Burkina Faso, con copias al SMPH. Sírvanse agregar el nombre de su organización (en inglés) en el espacio indicado en cursiva al comienzo de la carta en francés, así como vuestra firma. El mensaje siguiente puede servir como modelo. Agradeceremos envíen copias a la secretaría de la UITA de todos los mensajes que puedan enviar de modo que podamos transmitírselos a la FNAHB.
Agradecemos desde ya su solidaridad y apoyo.
Envíe un mensaje al Primer Ministro de Burkina Faso!
A: Monsieur le Premier Ministre
Paramanga Ernest Yonli
Burkina Faso
Fax: 00226 50 308792
con copia al Director de SMPH
Monsieur le Président Directeur Général
Mossadeck Bally
Société Malienne de Promotion Hôteličre
Bamako, Mali
Fax: 00 223 222 36 40
Monsieur le Premier Ministre,
Le (el nombre de vuestra organización) a été informé par l'UITA du processus de privatisation de l'hôtel Indépendance ŕ Ouagadougou.
Nous sommes outrés d'apprendre que lors de ce processus, aucune négociation concernant les conditions de maintien d'emploi ou de départs na eu lieu avec la Fédération Nationale de l'Alimentation et de l'Hôtellerie du Burkina, qui représente les employés/es de l'hôtel. Contrairement aux normes internationales et notamment aux Conventions du BIT que votre gouvernement est obligé de respecter dans ce domaine, les contrats d'emploi ont été modifiés et imposés sous menace de licenciement immédiat.
Nous vous prions en conséquence de veiller ŕ ce que les droits fondamentaux des salariés/es soient rétablis et respectés et qu'une négociation sérieuse soit entamée avec les représentants/es syndicaux/ales en ce qui concerne les conditions de travail et d'emploi.
Les salariés/es et leur représentant syndical, FNAHB, ont tout notre soutien et nous allons suivre de prčs leur situation.
En vous souhaitant bonne réception de la présente, nous vous prions d'agréer, Monsieur le Premier Ministre, l'assurance de notre considération distinguée
Signature
cc: SMPH
Traducción en espańol
Seńor Primer Ministro:
La/El (nombre de la organización) ha sido informada por la UITA del modo en que el proceso de privatización del Hôtel Indépendance en Ouagadougou se ha realizado.
Nos sentimos indignados de saber que en el curso del proceso de privatización no hubo negociaciones concernientes a los términos y condiciones del empleo con el sindicato que representa a los empleados del hotel, la Fédération Nationale de l'Alimentation et de l'Hôtellerie du Burkina (FNAHB). Contrariamente a las normas internacionales y Convenios de la OIT que su gobierno está obligado a defender y respetar, los contratos de empleo fueron modificados e impuestos unilateralmente bajo amenaza de despido inmediato.
Por lo tanto, les pedimos que utilicen sus buenos oficios para asegurar que los derechos fundamentales de los/as empleados/as sean totalmente restablecidos y que se inicien serias negociaciones con los/as representantes sindicales respecto a términos y condiciones de empleo.
Los/as empleados/as del Hôtel Indépendance y su sindicato FNAHB tienen nuestro pleno apoyo y continuaremos observando de cerca los acontecimientos.
Atentamente,
cc: SMPH
{fBgEr[Hęđ~¨¤Ly[
29-Oct-20042004N99úAInBev(˘EĹĺĚr[ďĐ\łC^[r [)ÍA{fBgr[HęĚ½đ\ľ˝B{fBgÍA}`FX^r[HęĹĆŠĚäËŠçÝă°˝NŤ đgpľÄA1778NČř˘łęÄŤ˝B2NOAąĚđjIČr[Hęđ½ˇévćÍAŰxđóŻÄŹÁÄPńłę˝B(wiîń)JŇă\ÍAr[Hę̡˘Ťđmۡé˝ßÉVľ˘ěĆ`ÔĆRXgí¸ÉocŇÉÓľ˝B
2004N1028úAT&GđĘęĘJgĚ{fBgJŇă\ÍAŢçĚHęĚĆđąŻéLy[Ě˝ßÉ[@ĚInBevĚ{ĐÉoü˘˝BEFFAT, xM[JgACV-CSCĆABVV-FGTBĚă\ĆĆŕÉNZuOAhCcAtXAI_ĚInBevĚă\ŞAInBevălđő}[NEN[lĆďÁ˝B
T&G{fBgEęĎőă\ÍAInBevÉAąĚwąĚÓĚĘAśYŤÍ40üăľAuhÍ4ŹˇľAvÍ1650|h(2400[)ÉČÁ˝BąĚ𩽤ŚĹA½ĚRފŠçȢBJŇÍAží꽹ĆÍSÄÜ˝ťęČăĚąĆđsÁ˝Bx
xM[Jgă\ÍA[x{ĚInBev͢BxĹÜ˝ŰxĹŕÓCđÁ˝sŽđćéć¤ÉvżľA˘BJgŚcďĚÍĆ Ŕđüăłšéć¤ß˝B
EFFATLˇAnhErBfzbt@[ÍAwąĚ\ÍAInBevĚoc¤ÍAŠçĚńŠđççȢąĆđŚľÄ¨čA@ĆđěΚéąĆžŻđÚIƾĢéBęűA{fBgĚJŇÍAŠŞ˝żĚđđĘ˝ľ˝B{fBgĚJŇÉNąÁĢéąĆÍAÇąÉĹŕNąč¤éBnm[t@[ĹŕAhĹŕÜ˝[@Ĺ ÁÄŕŻlĹ éBx
{fBgđ~¨¤Ly[ÍAG[Ly[iCAMRAjŠçÍČxđóŻÄ˘éBAG[Ly[Ěă\}CNE×i[ÍAĚć¤ÉęéBwC^[u [ÍA{fBgâhtgoXČÇf°çľ˘pĚr[đłÉißéƢ¤ńŠĹpsęÉQüľ˝ŞAąęÍPÉNąçČŠÁ˝B˘EĚnłr[ďĐƢ¤C^[u [Ě´ĽÍAvĹĺťĚŕĆĹĚÄçę˝ć¤žx
kźCOhĚLy[ĚxŇÍAr[HęŞÂ˝łę˝ęA{fBgâXeEAgYČÇźĚInBevťiĚ{CRbgđßĢéBT&GĚLy[z[y[W ÍAInBevÉÖˇéÚ×ČîńđnßĆľAwZ[uEUEN[ELy[xĚVľ˘îńĚĺvČîńšĹ éB
ĄAsŽđ!
ąĚLy[đRcbZ[WđInBevĹocÓCŇWEubNÉéąĆĹxˇéąĆŞĹŤéB
ąąđNbN B
ĘľÍAŠŽIÉ T&G, CAMRAĆ IUFÉçęéB
Privatisering av hotell leder till angrepp mot fackliga rättigheter i Burkina Faso
29-Oct-2004IUL vädjar om internationellt stöd till Fédération nationale de l'alimentation et de l'hôtellerie du Burkina (FNAHB), ett av IULs medlemsförbund i Burkina Faso. Förbundet kämpar mot kränkningar av grundläggande fackliga rättigheter vid ett av de större hotellen i huvudstaden Ouagadougou.
Förra ĺret infordrade regeringen anbud pĺ ett privat ledningskontrakt för driften av Hôtel Indépendance, där majoriteten av de anställda är medlemmar i FNAHB. I juni 2004 gick kontraktet till Société Malienne de Promotion Hôteličre (SMPH), ett fastighetsförvaltningsföretag i grannlandet Mali.
Den 14 juni deltog fackliga representanter och SMPH i ett möte som sammankallats av den statliga privatiseringskommission. Syftet var bl a att diskutera företagets planer och dess följder för personalen. Förbundet hemställde om att den nuvarande personalen (mĺnga med lĺngvarig anställningstid) skulle bibehĺllas efter privatiseringen, med undantag för de som själva önskade sluta. SMPH sa sig vara villigt att beakta förbundets synpunkter i ett omarbetat förslag, men frĺn den dagen utestängdes fackets företrädare frĺn alla förhandlingar mellan privatiseringskommissionen och SMPH.
SMPH undertecknade ett ledningskontrakt med regeringen den 29 juli, trots upprepade fackliga protestaktioner mot bakgkrund av att facket uteslutits frĺn förhandlingarna. Den 7 augusti fick alla anställda brev om uppsägning, som de mĺste skriva under som villkor för att bli ĺteranställda pĺ individuella, ettĺriga kontrakt.
Medan medlemmar har skrivit under kontrakten, fortsätter förbundet sin kamp mot denna flagranta kränkning av de fackliga rättigheterna. Man kräver förhandlingar om framtida anställning. Gällande arbetsmarknadslagar gör dock att FNAHB inte kan ta upp saken inför domstol förrän de individuella kontrakten löper ut om ett ĺr. IUL har skrivit till behöriga ministrar och till SMPH (som förnekar att man har nĺgot alls att göra med detta utan hävdar, att Hótel Indépendance nu drivs av ett dotterbolag i Burkina Faso, som upprättats mycket snabbt och som av en ren slump har samma VD som moderbolaget SMPH!). IUL diskuterar ocksĺ situationen med Världsbankens bolag för lĺn till den privata sektorn; International Finance Corporation, som har beviljat SMPH tre stora lĺn.
För att öka trycket pĺ regeringen i Burkina Faso sĺ att den ser till att ILOs kärnkonventioner om föreningsfrihet och rätt till kollektivförhandlingar tillämpas, ber IUL medlemsförbunden att skicka protestskrivelser (pĺ franska, en översättning följer nedan) till Burkina Fasos premiärminister, med kopia till SMPH. Var vänlig komplettera med ert förbunds namn (pĺ svenska eller engelska) i början av texten till det franska brevet samt med underskrift. Meddelandet nedan kan användas som modell. Var vänlig skicka ocksĺ en kopia av era skrivelser till IULs sekretariat sĺ att vi kan vidarebefordra dem till FNAHB.
Vi tackar pĺ förhand för er solidaritet och ert stöd.
Skicka ett meddelande till Burkina Fasos premiärminister!
Till: Monsieur le Premier Ministre
Paramanga Ernest Yonli
Burkina Faso
Fax: 00226 50 308792
med kopia till SMPHs verkställande direktör
Monsieur le Président Directeur Général
Mossadeck Bally
Société Malienne de Promotion Hôteličre
Bamako, Mali
Fax: 00 223 222 36 40
Monsieur le Premier Ministre,
Le (ert förbunds namn) a été informé par l'UITA du processus de privatisation de l'hôtel Indépendance ŕ Ouagadougou.
Nous sommes outrés d'apprendre que lors de ce processus, aucune négociation concernant les conditions de maintien d'emploi ou de départs na eu lieu avec la Fédération Nationale de l'Alimentation et de l'Hôtellerie du Burkina, qui représente les employés/es de l'hôtel. Contrairement aux normes internationales et notamment aux Conventions du BIT que votre gouvernement est obligé de respecter dans ce domaine, les contrats d'emploi ont été modifiés et imposés sous menace de licenciement immédiat.
Nous vous prions en conséquence de veiller ŕ ce que les droits fondamentaux des salariés/es soient rétablis et respectés et qu'une négociation sérieuse soit entamée avec les représentants/es syndicaux/ales en ce qui concerne les conditions de travail et d'emploi.
Les salariés/es et leur représentant syndical, FNAHB, ont tout notre soutien et nous allons suivre de prčs leur situation.
En vous souhaitant bonne réception de la présente, nous vous prions d'agréer, Monsieur le Premier Ministre, l'assurance de notre considération distinguée
Underskrift
cc: SMPH
"Till premiärministern
(ert förbunds namn) har av IUL informerats om privatiseringsprocessen vid hotell Indépendance i Ouagadougou.
Vi är chockerade över det faktum att ingen förhandling om villkoren för fortsatt anställning eller anställningens upphörande har ägt rum med FNAHB som representerar de anställda vid hotellet. Tvärt emot de internationella normer och dĺ i synnerhet ILOs konventioner som er regering är skyldig att respektera pĺ detta omrĺde, har anställningskontrakten modifierats och de anställda har tvingats skriva dem under hot om omedelbart avsked.
Vi ber er därför att se till att de anställdas grundläggande rättigheter ĺterupprättas och respekteras och att en seriös förhandling inleds med de fackliga representanterna när det gäller arbets- och anställningsvillkor.
De anställda och deras fackliga organisation, FNAHB, ĺtnjuter vĺrt fulla stöd och vi kommer att följa deras situation med stor uppmärksamhet.
M v h..."
Fact Sheet: Personal Protective Equipment - PPE (nur auf Englisch verfügbar)
29-Oct-2004Click here to download Fact Sheet: Personal Protective Equipment (PPE) from the IUF-ILO Health, Safety and Environment: A Series of Trade Union Education Manuals for Agricultural Workers published in 2004 [PDF, 42 KB]
Fact Sheet: Biological Hazards (nur auf Englisch verfügbar)
29-Oct-2004Click here to download Fact Sheet 3: Biological Hazards from the IUF-ILO Health, Safety and Environment: A Series of Trade Union Education Manuals for Agricultural Workers published in 2004 [PDF, 35 KB]
Campaign to Save Boddingtons Brewery
29-Oct-2004On 9th September 2004, InBev (the largest global brewer - formerly Interbrew) announced the closure of the UK Boddingtons brewery. Boddingtons has been brewed in this Manchester brewery since 1778 using spring water from its own well. Two years ago, plans to close this historic brewery were fought off with international support (background). The workers' representatives agreed with management on new work organisation and on cost reductions to secure the long-term future of the brewery.
On 28 October 2004, Boddingtons workers represented by the Transport and General Workers Union (T&G) visited InBev headquarters in Leuven to pursue their campaign to keep their brewery open. Joined by representatives of EFFAT, the Belgian unions ACV-CSC and ABVV-FGTB, as well as delegates from various InBev sites in Luxembourg, Germany, France and Netherlands, the T&G delegation met with Marc Croonen, InBevs senior Human Resources Executive.
T&G Boddingtons Convenor Mike Thompson told InBev: As a consequence of this agreement, productivity increased by 40%,the brand grew by 4% and profits were up to Ł16.5m (24m). We have looked at the figures and can find no reason for the closure. The workforce has done everything they were asked to and more."
The Belgian union representatives demanded that Leuven-based InBev act responsibly at European and international levels and called for an increase in the powers and the mandates of the European Works Council.
EFFAT General Secretary Harald Wiedenhofer said: This announcement demonstrates that InBev management fails to honour its commitments and only aims at pleasing speculators whereas the Boddingtons workers did their share. What is happening to the workers in Boddingtons can happen everywhere else, be it Hannover, Dommelen or even Leuven."
The campaign to save Boddington has strong support from the Campaign for Real Ale (CAMRA). According to Mike Benner, Campaign for Real Ale Chief Executive: Interbrew entered the UK market with promises to build on prized British beers such as Boddingtons and Draught Bass and this has simply not happened. Interbrew's principles as 'the World's Local Brewer' appear to have been abandoned in favour of profit maximisation at all costs."
Supporters of the campaign in northwest England are calling for a boycott of Boddingtons and other InBev products, such as Stella Artois, if the brewery is closed.
[<<] ... 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 ... [>>]