IUF
Uniting Food, Farm and Hotel Workers World-Wide
Первомай 2006 – нет росту неустойчивой занятости, достойный труд для всех!
Posted to the IUF website 02-May-2006Миллионы французских трудящихся и молодежь, вышедшие на улицы в последние месяцы, не случайно завоевали сочувствие и симпатии трудящихся всего мира. Их решительное выступление против законов, допускающих увольнение недавно нанятых работников без объяснения причины, было справедливо расценено как выступление против стремительного снижения гарантий занятости, произошедшего за последние 20 лет.
За последние два десятилетия трудящиеся повсеместно – на фабриках, в офисах, в полях и в сфере услуг, от крошечных предприятий до огромных ТНК – не только сталкиваются с высоким уровнем безработицы. Занятость тех, кому удалось ее сохранить, все более нестабильна. Производственные инвестиции тают вместе с процентами, выделяемыми на социальные программы, растущие прибыли служат для подпитывания «доли акционеров», а рабочие места растворяются в финансовом дыму. Ненасытные инвестиционные и страховые фонды пожирают компании только для того, чтобы перемолоть их рабочие места в финансовой карусели, планомерно уничтожающей их как места занятости. Сельское хозяйство больше не кормит людей, оно кормит фьючерсные рынки, инвестиционные и страховые фонды.
Создание рабочих мест по-прежнему весьма проблематично, зато нет недостатка в схемах использования аутсорсинга, временной и нерегулярной занятости, найма подрядчиков и использования других средств уничтожения постоянной занятости. ТНК занимаются тем, что решают, какие виды деятельности для них являются «ключевыми», а какие – нет, что дает простор для использованию субподряда, когда огромная армия работников производит, упаковывает, перевозит и продает продукцию ведущих компаний, не являясь ее сотрудниками. В компании Nestle аутсорсинг принял такие масштабы, что, например, в Индонезии отделение, прежде именовавшееся подразделением по аутсорсингу, пришлось переименовать, чтобы новое название отражало быстрое распространение этого явления. Общий элемент во всех этих схемах – неустойчивость. Отсутствие гарантий в рамках потогонной системы стало рядовым явлением.
Аппетиты корпораций в области нерегулярной занятости не знают никаких ограничений. В Корее около 8,5 млн. человек, из общей численности трудящихся в 15 млн., заняты по временным контрактам. Правительство и работодатели по-прежнему добиваются принятия нового законодательства, расширяющего использование временных работников. Рост неустойчивой занятости происходит не только на производстве и в сфере услуг. Постоянные рабочие места быстро уничтожаются также и в сельском хозяйстве, где занято самое большое в мире число работников.
Трудящиеся всего мира продолжают бороться с отступлением от постоянной занятости, но это тыловая, партизанская война, так как она ведется на уровне предприятий. Забастовщикам и демонстрантам во Франции, а также участникам идущей в настоящее время кампании в Корее, удалось заблокировать принятие новых законов, расширяющих использование временной занятости. Этой важной победе необходимо обеспечить политическую и производственную поддержку, чтобы обратить вспять глобальное расползание неустойчивой занятости.
Работа остается основным источником благосостояния общества, однако мы вступили в ту фазу, когда кратчайшим путем получения прибыли является уничтожение, а не создание рабочих мест. Первомай 2006 года должен стать для профсоюзов поводом для объявления борьбы за достойную постоянную занятость для всех в качестве важнейшего приоритета всего рабочего движения.