UITA
Unificando los trabajadores agroalimentarios y de hostelería en todo el mundo
18 de diciembre: Día Internacional del Inmigrante y las Acciones Sindicales
Incluido en el sitio web de la UITA el 18-Dec-2007Comparte este artículo con otras personas interesadas
El 18 de diciembre de 1990, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores/as Migratorios y de sus Familiares. La Convención de los Trabajadores/as Migratorios entró en vigor en el año 2003, convirtiéndose en un tratado internacional obligatorio. Se la considera como uno de los instrumentos básicos de los derechos humanos. No obstante, a la fecha sólo ha sido ratificada por 37 estados miembros de la ONU –entre ellos, ninguno de los principales países receptores de inmigrantes y ningún miembro de la OCDE, el club de las naciones ricas que se valen de la mano de obra migratoria barata.
La Convención de los Trabajadores/as Migratorios permanece siendo un secreto bien guardado, por buenas razones. Los países que ratifican la Convención se comprometen a defender la plena diversidad de los derechos humanos y las libertades que los/as trabajadores migratorios usufructúan bajo el derecho internacional, incluyendo (Artículo 26) el derecho a afiliarse libremente a un sindicato a fin de defender sus intereses. Si se respetasen los términos de la Convención, los estados deberían actuar contra los abusos y la explotación incontrolada que son el destino de muchos –de hecho, de la mayoría– de los trabajadores/as migratorios.
Las Naciones Unidas estiman que existen más de 191 millones de inmigrantes internacionales, la mitad de los cuales son trabajadores/as migratorios. La producción mundial –incluyendo a los sectores de la UITA– descansa sobre sus espaldas. La agricultura, los hoteles y restaurantes, así como muchas ramas de elaboración de alimentos, se derrumbarían sin su aporte. A pesar de la existencia de un tratado internacional que enuncia sus derechos, los trabajadores/as migratorios son no obstante traficados, discriminados, obligados a trabajar bajo condiciones arriesgadas y extenuantes, encerrados en viviendas aisladas, insalubres y peligrosas, esclavizados como trabajadores/as domésticos, arrestados e internados periódicamente en centros de detención colectivos antes de ser repatriados por la fuerza.
En algunos de los países más ricos del mundo, los trabajadores/as agrícolas, que son predominantemente de carácter migratorio, permanecen completamente fuera del marco legal de las relaciones laborales y de la seguridad social. En Estados Unidos, los propietarios de capital riesgo/inversión de la cadena de comida rápida Burger King – la segunda cadena de restaurantes del mundo – procuran destruir un acuerdo que contemplaría que los cultivadores pagaran un centavo de dólar extra por cada canasta de tomates recogidos por parte de 20.000 peones migratorios de Florida. Estos trabajadores/as, quienes ya ganan salarios de pobreza, acaban de experimentar una reducción de un 40 por ciento en sus jornales.
El tratamiento de los trabajadores/as migratorios constituye un indicador básico de la aplicación y el cumplimiento de las normas de derechos humanos por todos y cada uno de los estados. Para los sindicatos en el ámbito internacional, el nivel de organización sindical de la fuerza laboral migratoria debe ser considerado como un indicador clave del vigor total del movimiento laboral, su poder negociador y su capacidad para la movilización.
En diciembre del 2000, las Naciones Unidas declararon el 18 de diciembre como el Día Internacional del Inmigrante. Las organizaciones sindicales deben celebrar esta jornada reclamando a sus gobiernos que ratifiquen finalmente la Convención, pero no necesitan esperar a la ratificación para actuar. En muchas partes del mundo, las organizaciones sindicales cada vez son más activas en la organización de los inmigrantes, conscientes que su propio futuro depende en gran medida de su éxito en organizar a todos los trabajadores/as, inmigrantes o nativos, documentados o indocumentados.
En Corea, el centro nacional KCTU ha respaldado al Sindicato de trabajadores migratorios en su lucha por los derechos y el reconocimiento legal. Tres de los dirigentes de ese sindicato han sido recién deportados por la fuerza . La sección T&G de United en el RU ha puesto en marcha una movilización nacional en favor de la igualdad de tratamiento para los trabajadores/as temporarios y de agencias de empleos en la industria cárnica, la mayor parte de los cuales son inmigrantes (más información aquí). Al igual que los miles de obreros de la construcción de Dubai que recientemente organizaron reiteradas huelgas masivas como reacción a las condiciones degradantes e inhumanas, los trabajadores/as migratorios han liderado o participado activamente en algunas de las luchas laborales más importantes de los últimos años. A nivel internacional, las organizaciones sindicales pueden celebrar el 18 de diciembre, el Día Internacional del Inmigrante, mediante su apoyo a estas luchas, a la vez que intensificando sus esfuerzos para organizar al creciente número de trabajadores/as migratorios en sus países sede. De ello depende nuestro futuro común.