Afiliadas de Coca-Cola de la UITA rechazan llamado en favor de una "Campa�a Internacional de Boicot de Consumidores" a Coca-Cola a partir del 22 de julio del 2003

Incluido en el sitio web de la UITA el 11-Jul-2003

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A ra�z de las inquietudes expresadas por una serie de afiliadas de la UITA que representan a trabajadores/as de Coca-Cola en todo el mundo, la UITA ha decidido responder a la actual campa�a que convoca a un "boicot internacional de consumidores" contra Coca-Cola a partir del 22 de julio.

El tipo de alegatos y afirmaciones generalizados y sin fundamento que figuran en la exhortaci�n al boicot no ayudan en manera alguna a la causa de las organizaciones sindicales que reclutan y representan a los/as trabajadores/as de Coca-Cola en todo el mundo, la mayor�a de los cuales son miembros de la UITA. El llamado a un boicot contra Coca-Cola fue rechazado un�nimemente en la reciente reuni�n internacional de la UITA, compuesta por 27 organizaciones afiliadas a la UITA provenientes de 23 pa�ses, que representan a m�s de 100 sindicatos de trabajadores/as de Coca-Cola de todo el mundo.

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Nueva York, 3-4 de marzo del 2003
SINDICATOS COCA-COLA DE LA UITA RECHAZAN LLAMADO PARA UN BOICOT INTERNACIONAL A COCA-COLA

La Reuni�n Internacional Sector Coca-Cola de la UITA (Ciudad de Nueva York, 3-4 de marzo del 2003), que congreg� a 27 organizaciones representativas de 23 pa�ses con operaciones globales de Coca-Cola, condena en�rgicamente el llamado (de fecha 3 de marzo del 2003) para un boicot internacional a la compa��a emitido por la organizaci�n sindical colombiana, SINALTRAINAL. Las reclamaciones contenidas en la declaraci�n de boicot, que contienen un llamado impl�cito al boicot contra todas las compa��as transnacionales que operan en Colombia, no reflejan las preocupaciones de los/as trabajadores/as colombianos de Coca-Cola o las opiniones de los movimientos laborales colombiano e internacional en su contexto m�s amplio. El boicot est� basado en alegatos inexactos y esl�ganes pol�ticos huecos. Este llamado al boicot perjudicar�, en lugar de fortalecer, la credibilidad de aquellos que procuran asegurar los derechos sindicales a todos los/as empleados/as del sistema Coca-Cola.

Los/as trabajadores/as de Coca-Cola a nivel internacional y sus sindicatos, a trav�s de la UITA, est�n comprometidos a organizarse en favor de derechos b�sicos garantizados para todos los/as trabajadores/as en todo el sistema global de Coca-Cola. No reconocemos que el llamado de SINALTRAINAL sea de manera alguna �til para concretar nuestros esfuerzos en ese sentido. Por lo tanto, exhortamos a todos los que desean promover los derechos de los/as trabajadores/as dentro del sistema Coca-Cola a rechazar este llamado para un boicot global y a trabajar conjuntamente con la UITA y sus efectivos internacionales dentro del sistema Coca-Cola.
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La abrumadora mayor�a de los sindicatos que representan a trabajadores/as de Coca-Cola, incluso los del mayor mercado de Coca-Cola, los Estados Unidos de Am�rica, no apoyan el llamado al boicot.

La UITA considera que son falaces e inexactas las declaraciones acerca de Coca-Cola en el llamado al boicot, tales como "Por el beneficio obtenido con el asesinato, encarcelamiento, destierro, secuestro, amenazas de muerte y despidos de dirigentes sindicales en Colombia, Guatemala, Per�, Brasil, Estados Unidos, Venezuela, Palestina, Turqu�a, Ir�n, as� como en otras partes del mundo". La UITA no ha sido enterada de denuncias de este tipo por nuestras afiliadas que representan a los/as trabajadores/as de Coca-Cola en muchos de los pa�ses mencionados. En el caso de Ir�n, no hay "dirigentes sindicales " debido a que no existen sindicatos y, en la medida de nuestro conocimiento, no hay producci�n de Coca-Cola.

De los ocho asesinatos en Colombia atribuidos a Coca-Cola, cinco fueron de trabajadores de la planta de Carepa en la provincia de Urab� entre los a�os 1994 a 1996. El caso mejor documentado es el homicidio del dirigente sindical Isidro Segundo Gil, por parte de grupos paramilitares el 5 de diciembre de 1996, al cual siguieron la renuncia forzada y la huida de otros militantes sindicales. No se han brindado detalles acerca de uno de los otros asesinatos atribuidos a Coca-Cola, que tuvieron lugar en 1989. Oscar Dar�o Soto, un presidente local del sindicato SINALTRAINBEC, fue asesinado el 22 de junio del 2001 por agresores desconocidos (por m�s informaci�n haga clic aqu�). Adolfo de Jes�s Munera, un directivo regional de CUT y ex trabajador de Coca-Cola, fue muerto el 31 de agosto del 2002 (por m�s informaci�n haga clic aqu�). No hemos constatado pruebas que vinculen a ninguno de estos homicidios con Coca-Cola. La UITA ha reprochado en�rgicamente ambos asesinatos al gobierno de Colombia e instado a sus afiliadas a hacer lo mismo.

La UITA y sus afiliadas han protestado en forma sistem�tica por el fracaso del gobierno de Colombia en brindar protecci�n a todos los dirigentes y militantes sindicales que la solicitan y continuar�n sosteniendo que el gobierno colombiano es el principal responsable. Acogemos con agrado y siempre hemos exhortado en favor de una investigaci�n completa de estos cr�menes y el enjuiciamiento vigoroso de los perpetradores y de los responsables de sus acciones. Se debe poner fin a la impunidad en Colombia.

La gerencia de la embotelladora que opera en la planta de Carepa cambi� en 1997. Los/as trabajadores/as en esa planta est�n actualmente representados por un sindicato, el cual ha obtenido buenos resultados al negociar importantes conquistas para los/as trabajadores/as del lugar. Estas conquistas fueron logradas mediante una organizaci�n decidida y arduas negociaciones en un entorno muy dif�cil, con el apoyo de la UITA.

La referencia que figura en varias versiones del llamado al boicot con respecto a la situaci�n de Guatemala en los a�os 80 es hist�ricamente inexacta. Aunque hubieron en esa ocasi�n ciertos esfuerzos para lanzar boicots de los consumidores con el apoyo de las afiliadas de la UITA, fue principalmente una acci�n dentro y entre las plantas de Coca-Cola en todo el mundo, organizada por las afiliadas de la UITA para respaldar a nuestra afiliada STECSA en Guatemala, lo cual en definitiva oblig� a Coca-Cola a reunirse con la UITA y STECSA en Ciudad de M�xico y Costa Rica. Mediante este proceso, se negoci� finalmente a un convenio que llev� al cambio del concesionario y a una soluci�n de la situaci�n represiva que hab�a enfrentado STECSA en la planta de la Ciudad de Guatemala.

Los defensores del boicot aducen que act�an en apoyo de un pleito entablado en las cortes de EE.UU. contra The Coca-Cola Company y sus embotelladoras colombianas. Omiten mencionar que una decisi�n reciente por parte de una corte estadounidense en relaci�n con este litigio dictamin� que ni la propia The Coca-Cola Company ni su subsidiaria colombiana tienen responsabilidad alguna por las pr�cticas de empleo de las compa��as embotelladoras ancla de Coca-Cola o de sus concesionarias. Si esto queda en pie, representa un rev�s significativo para los que procuran defender e impulsar los derechos humanos y sindicales dentro del m�s amplio sistema de Coca-Cola, ejerciendo presi�n sobre Coca-Cola para que acepte cierto grado de responsabilidad por las relacionales laborales en las embotelladoras ancla y las concesionarias. �sta fue la cuesti�n clave en el fondo de nuestra victoria en Guatemala en la d�cada del 80. La decisi�n de la corte no secunda nuestra permanente campa�a, pero estamos decididos a superar este obst�culo a trav�s de una organizaci�n y un compromiso serios.

Nuestra trayectoria de lucha en Coca-Cola, y nuestro compromiso con los derechos sindicales dentro del sistema Coca-Cola, es un asunto de p�blico conocimiento. �ltimamente, las afiliadas de la UITA de todo el mundo respaldaron nuevamente a STECSA en Guatemala, cuando una gerencia agresiva procur� atenuar algunas de las conquistas del sindicato resultantes de las campa�as de los 80. Despu�s de una lucha de 22 meses, el sindicato fue capaz de defender con �xito estas conquistas en un nuevo convenio colectivo concretado a principios de este a�o. En Rusia, luego de casi una d�cada de pr�cticas antisindicales tras la implantaci�n de Coca-Cola en la ex Uni�n Sovi�tica, los/as trabajadores/as han firmado recientemente un primer convenio colectivo en Mosc�, con el apoyo de la UITA y sus afiliadas. La lucha contin�a.

Vale la pena destacar que Coca-Cola cuenta con una densidad de miembros sindicales sustancialmente m�s alta que su principal competidor, PepsiCo, una compa��a que puede ser descrita m�s exactamente como sistem�ticamente antisindical. Una campa�a seria y sostenida en favor del respeto global de los derechos sindicales debe tener en consideraci�n el entorno mundial donde opera la compa��a, un factor que no han tenido en cuenta los defensores del boicot.

No prestan ayuda a los esfuerzos colectivos de la UITA y nuestras afiliadas las afirmaciones no fundamentadas ni verificadas sobre la compa��a que no pueden ser defendidas con credibilidad y que The Coca-Cola Company refuta con pocas dificultades. Las acusaciones serias contra la compa��a, referidas a asuntos de derechos sindicales, pueden ahora perder credibilidad debido a la informaci�n falaz que se est� circulando en diversas versiones del llamado al boicot.

Siempre ha sido nuestra posici�n que Coca-Cola tiene la responsabilidad fundamental de asegurar el respeto a los derechos fundamentales a trav�s del sistema Coca-Cola. Seg�n nuestra experiencia de muchos a�os, Coca-Cola es una compa��a que, si se da la oportunidad, probablemente procure debilitar un convenio, obstruir una campa�a de sindicalizaci�n o desbaratar un sindicato donde es capaz de hacerlo. En este sentido, no es diferente de la mayor�a de las otras compa��as transnacionales. Con la finalidad de cambiar esto, nuestra respuesta debe ser, como siempre, una organizaci�n y un compromiso sostenidos, apoyados por una amenaza de acci�n cre�ble cuando sea necesaria, con el objeto de defender e impulsar el respeto de los derechos sindicales en �sta, as� como en todas las compa��as similares.