Trabajadores azucareros defienden exitosamente sus derechos sindicales en Pakist�n

Incluido en el sitio web de la UITA el 04-Jul-2003

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La reci�n fundada Pakistan Sugar Mill Workers' Federation (federaci�n de trabajadores de ingenios azucareros de Pakist�n) ha logrado una importante victoria contra el antisindicalismo en el primer desaf�o significativo para la federaci�n. La misma fue fundada los d�as 17-18 de mayo con el apoyo de la UITA, en un esfuerzo por terminar con las divisiones hist�ricas que han debilitado al movimiento sindical paquistan� y a fin de preparar el terreno para un frente sindicalizador y negociador unido de trabajadores/as azucareros que enfrentan problemas de exceso de capacidad, reestructura y represi�n.

El 19 de mayo, luego de la reuni�n fundacional de la federaci�n, el reci�n electo dirigente de la federaci�n Abdus Salam Memon, fue informado por la direcci�n del Army Welfare Sugar Mill de Badin, provincia de Sindh, que el sindicato de planta que �l tambi�n encabeza iba a ser disuelto. A Memon y a otros dirigentes sindicales les mostraron una carta del Director de establecimientos agr�colas del Army Welfare Trust (sociedad fiduciaria de servicios sociales del ej�rcito) exigiendo la inmediata abolici�n del sindicato, bas�ndose en que la Army Welfare Sugar Mill era la �nica empresa del Trust castrense que ten�a un sindicato. El gerente general en funciones orden� entonces al sindicato � que existe desde que la planta comenz� a funcionar en 1983 � que cerrara sus oficinas y cesara sus actividades, declarando que lo llevar�a a cabo por la fuerza si el sindicato se negaba a acatar. Se instruy� a los gerentes de la f�brica que no mantuvieran relaciones con el sindicato y cesaran de comunicarse con los/as funcionarios/as electos.

A trav�s de la Oficina de Extensi�n UITA Pakist�n, el sindicato solicit� apoyo internacional y contraatac� con una vigorosa campa�a. El Sindicato de trabajadores del Army Welfare Sugar Mill (AWSMWU) llev� a cabo reuniones generales dos veces al d�a, organiz� m�tines y manifestaciones y el 23 de junio implement� una huelga de hambre limitada frente al Club de Prensa de Badin.

El 26 de junio, la empresa solicit� una reuni�n con el sindicato que hab�a intentado disolver y declar� su disposici�n a reconocer al sindicato como representativo de los/as trabajadores/as de la planta. El sindicato tiene ahora acceso irrestricto a su oficina en la f�brica y puede realizar reuniones y asambleas generales seg�n sea necesario.

Como la empresa del ingenio hab�a solicitado formalmente al Directorio Laboral de la provincia Sindh que cancelara la inscripci�n del sindicato, a�n se aguarda una decisi�n de ese organismo sobre la situaci�n jur�dica definitiva del sindicato. El sindicato conf�a en que recibir� una sentencia favorable porque la solicitud de la empresa para disolver el AWSMWU se basaba en un caso que involucraba la anulaci�n de registro de un sindicato en una f�brica de cemento propiedad del Army Welfare Trust en que esa anulaci�n fue denegada por una sentencia de un tribunal de apelaciones en el 2001. El sindicato tambi�n enfrenta procesos disciplinarios contra dos dirigentes y la transferencia dentro de la planta de 36 miembros sindicales. La Comisi�n Nacional de Relaciones Laborales ha dado instrucciones a la empresa de no realizar m�s transferencias internas.

El sindicato considera que la respuesta internacional al pedido de solidaridad internacional de la UITA jug� un importante papel para presionar a la empresa a dar marcha atr�s.