Colombia - Con Carlos Rodr�guez, presidente de la CUT

Incluido en el sitio web de la UITA el 21-Jan-2003

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Asumi� en un momento crucial para el movimiento obrero y para el pa�s, que hoy se debate entre la guerra, la p�rdida de soberan�a y la creciente exclusi�n de su pueblo.

Gerardo Iglesias, REL-UITA, �C�mo eval�as el proceso electoral en la CUT?

C.R., La Central tiene 550 mil afiliados, de los cuales 50% son maestros, en consecuencia la contienda electoral es muy desigual. Un maestro cuenta con 250 mil posibles votantes,
y hay organizaciones que tienen 200, o quiz�s 300 afiliados. La lista en la cual particip� fue votada en 241 sindicatos, y la segunda lista en 26 sindicatos. Eso demuestra la concentraci�n de la votaci�n en el magisterio.

G.I., �Cu�ntos sindicatos conforman la CUT?

Hay 746 sindicatos afiliados. La intenci�n es desarrollar lo aprobado por el Congreso de la CUT, esto es pasar de 746 organizaciones a 18 grandes sindicatos por rama de industria. Estamos trabajando para lograr un mill�n de afiliados, considerando la diversidad que existe en los tipos de vinculaci�n laboral.

�Qu� porcentaje de los afiliados sufrag�?

Vot� el 56% de nuestros miembros.

�La CUT es la mayor central obrera en Colombia?

Efectivamente, la CUT tiene 550 mil afiliados, la segunda es la CGTD con 129 mil, y la tercera es la CTC con 52 mil afiliados. Entre todas tenemos unos 730 mil trabajadores
organizados, frente a una poblaci�n econ�micamente activa de casi 9 millones de personas.

Una de las carencias del sindicalismo colombiano es su escasa presencia en la actividad privada. -Esa es una realidad producto de la flexibilizaci�n laboral. La mayor�a de las empresas en Colombia tiene contratos flexibilizados, donde no rige el c�digo sustantivo de trabajo. Cuando los trabajadores se sindicalizan, no son tenidos en cuenta para la renovaci�n
del contrato de trabajo que tiene un per�odo de 2 meses, y hasta de 30 d�as. Ahora, inclusive, se introdujo la modalidad de destajo, lo que impide la sindicalizaci�n de los trabajadores del sector privado.

Asumes como presidente de la CUT en un momento en el cual el pa�s atraviesa serias dificultades en lo econ�mico y en lo social. -Si, es cierto. Colombia tiene una situaci�n de desempleo ca�tica, el informe oficial plantea unas 3,5 millones de personas desempleadas y otro tanto en el subempleo. Contabiliza 20 millones de personas en la pobreza y 9
millones bajo la l�nea de pobreza. Un crecimiento del Producto Interno Bruto del 1,5%; un d�ficit fiscal del 2,3% y por ninguna parte se ve una posible reactivaci�n econ�mica. Asimismo, Colombia est� importando 8 millones de toneladas de alimentos, en perjuicio de la agroindustria nacional. No tiene sentido que el sector campesino y agrario est� tratando
de hacer esfuerzos por cultivar y crecer, cuando al mismo tiempo el gobierno importa alimentos empujando al sector a la bancarrota. La apertura indiscriminada ha hecho trizas el aparato productivo; en los �ltimos 10 a�os se han liquidado 30 mil empresas. Por ello estamos muy interesados en hacer un acuerdo con los empresarios para defender la industria nacional,
para introducir mecanismos de protecci�n y reactivaci�n del campo y la producci�n de alimentos. Ligado a esto est� la insensatez de una guerra que lo �nico que hace es llenar de cruces los caminos de Colombia. Hay una falta de sentido com�n por parte de la insurgencia, que plantea un �nico lenguaje: el de la guerra. Igualmente hay sectores violentos en los
empresarios y en el propio gobierno que no creen en el di�logo, que es el camino id�neo para dirimir los conflictos. Adem�s, tenemos una situaci�n educativa lamentable; el plan de desarrollo va por un lado y la educaci�n por otro. Mientras que en algunos lugares como en El Tolima, donde hay que enfatizar la agroindustria y la formaci�n t�cnica, encontramos que la
mayor�a de las carreras son de orden acad�mico. Ello implica un reordenamiento total en el �rea educativa. Teniendo en claro todas estas dificultades, vamos a enfatizar con los empresarios sobre la necesidad de establecer nuevas relaciones laborales. Vamos a insistirle al gobierno utilizando al m�ximo el di�logo como mecanismo para encontrar salidas a la
problem�tica nacional. Creemos en la necesidad de llevar adelante un Acuerdo Nacional, que muy seguramente nos va a llevar a un plan de empleo de emergencia.

Asumes la presidencia de la CUT y en forma inmediata se produce una
reacci�n descalificadora hac�a tu persona y el sector ahora mayoritario.

Pues era de preverse, porque en la pr�ctica ellos han tenido un comportamiento no democr�tico. Recordemos el 4� Congreso de la CSTC (Confederaci�n Sindical de Trabajadores de Colombia), donde quienes hoy nos denigran expulsaron al sector minoritario y no le dieron ning�n cargo.

Consideramos a la democracia como un espacio donde se brindan garant�as a
la oposici�n, donde la minor�a debe intervenir en escenarios de cr�tica y
confrontaci�n. Los t�rminos del documento que circul� en Internet son
malintencionados, son ep�tetos descalificantes, que inclusive colocan en la
picota p�blica a quienes asumimos hoy la direcci�n de la CUT. Hasta se nos
tacha pr�cticamente de "Uribistas". Pero esto no nos amilana, no tenemos
miedo en coincidir con el gobierno en ciertas cosas, como tambi�n podemos
coincidir con alguna formulaci�n de la insurgencia. La autonom�a del
sindicalismo radica en que podemos coincidir con el que sea, pero somos
aut�nomos del gobierno, de los empleadores, de la iglesia y de los partidos
pol�ticos.

Quiz�s mucha gente interpreta la negociaci�n como un acto de entrega, de
debilidad.

Sin duda alguna, pero la CUT tiene como prop�sito la soluci�n pol�tica negociada del conflicto armado. Aunque se est� en la confrontaci�n m�s alta, hay que negociar, hay que hablar.

Por �ltimo, tu mensaje para el movimiento obrero internacional.

En primer lugar quiero agradecer a la UITA por su apoyo y de la manera m�s fraternal
sugerimos que contin�en con ese respaldo que es tan necesario. Nosotros vamos a convocar a los Secretariados Profesionales a una reuni�n para coadyuvar con nuestros esfuerzos ducativos, de formaci�n y para que prosigan con su apoyo solidario.