Philippines: Solidarit� pour les travailleurs de Nestl�

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 26-Nov-2001

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Nous avons re�u une demande de notre affili�e philippine repr�sentant les travailleurs/euses de Nestl� pour envoyer une lettre � une responsable du gouvernement philippin concernant un conflit du travail dans ce pays.
Nous joignons un mod�le de t�l�copie.

Veuillez la faire parvenir � :
Ms Patricia A. Sto. Tomas
Secretary, DOLE
Philippines
T�l�copie : +632 527 34 94

Veuillez faire parvenir une copie de votre message � l�adresse �lectronique de l�exp�diteur ou au num�ro de t�l�copie : +41 22 793 22 38.

Texte du mod�le de t�l�copie

Ch�re Madame Sto. Tomas,

Je vous �cris au nom des responsables et des membres de (nom de l�organisation syndicale). Nous sommes affili�s � l�Union internationale des travailleurs de l�alimentation, de l�agriculture, de l�h�tellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) qui repr�sente les salari�s/es de Nestl� en (nom du pays).

Nous avons �t� inform�s par l�UITA que le conflit en cours entre le syndicat de l�usine Nestl� de Lipa City, Batangas, et la direction de Nestl� Philippines a �t� port� devant vous pour d�cision. Nous comprenons que cela entre dans le cadre de votre mandat qui est de rendre une d�cision dans les conflits sociaux importants qui peuvent entra�ner des situations de gr�ve ou de lock-out.

Le syndicat qui est impliqu� dans le conflit - Manggagawa ng Nestl� Lipa Gactory (MNLF) - est membre du Conseil des syndicats Nestl� aux Philippines, lui-m�me affili� de l�UITA. A notre connaissance, il a d� se r�soudre � d�poser un pr�avis de gr�ve lorsque les n�gociations collectives se sont trouv�es dans l�impasse du fait de l�insistance de Nestl� � obtenir un � moratoire sur les salaires �.

Nous esp�rons que votre intervention, demand�e par la direction, aidera � r�soudre les questions en suspens sans sacrifier les revendications raisonnables et l�gitimes des travailleurs/euses.

Nous vous appelons donc respectueusement � d�ployer tous les efforts pour arriver rapidement � une solution juste de ce conflit du travail.