Длительный и напряженный конфликт в Coca-Cola Пакистан завершен подписанием всеобъемлющего соглашения

Posted to the IUF website 26-Jul-2010





Соглашение, достигнутое между IUF, американской компанией The Coca-Cola Company (TCCC), штаб-квартира которой находится в Атланте, и компанией Coca-Cola Icecek (CCI, турецким боттлером Coca-Cola, работающим на Ближнем Востоке, в Пакистане и Центральной Азии), положило конец длительному и напряженному конфликту вокруг трудовых и профсоюзных прав работников пакистанского боттлера Coca-Cola Beverages Pakistan (CCBPL), принадлежащего совместно TCCC и CCI.

По условиям соглашения все несправедливо уволенные работники будут восстановлены на работе с полной компенсацией заработной платы. Компания согласилась признать Народный профсоюз работников (PEU) в качестве представителя членов IUF на фабрике по розливу Coca-Cola в Мултане и гарантировала, что преследований и запугиваний в отношении членов и работников профсоюза не будет.

Для того чтобы исправить ситуацию с нестандартной занятостью, подрывающую право работников CCBPL на членство в профсоюзе, в договоре закреплено создание 187 постоянных рабочих мест непосредственно в компании Coca-Cola CCBPL.

Контроль за выполнением договора будет осуществляться на международном уровне IUF и CCI/TCCC; реализацией соглашений займется специальная группа на месте, которая будет сформирована совместно IUF, его членскими организациями и CCBPL.


С лева направо: Хайста Рехман, Халид Первез и Гулам Расул

Гулам Расул, президент Народного профсоюза работников фабрики в Мултане, заявил: «Это соглашение восстановило права наших членов, несправедливо уволенных больше года назад, и дает работникам Coca-Cola в Мултане возможность наконец реализовать свои профсоюзные права».

Халид Первез, президент Профсоюза работников Coca-Cola Workers в Рахим Яр Хане, назвал соглашение «крупным прорывом в деле отстаивания профсоюзных прав и борьбы за признание профсоюзов в системе Coca-Cola Пакистан, а также в работе членской организации IUF - Национальной федерации работников пищевой и табачной промышленности NFFBTW».

Хайста Рехман, президент Профсоюза работников Coca-Cola Beverages в Карачи и член управляющего комитета Глобального альянса работников Coca-Cola при IUF отметил: «Это великая победа для всех работников в Пакистане. Теперь мы можем обеспечить своим членам уважение и защиту достоинства на рабочем месте».

Рабочий вариант соглашения был утвержден сторонами в 4 часа утра 25 июля, к концу второго дня переговоров, проходивших в секретариате IUF и длившихся почти 19 часов. Формальное подписание соглашения представителями IUF, компании Coca-Cola TCCC и боттлера CCI было проведено позже в этот же день, после консультаций с членскими организациями IUF в Пакистане и утверждения ими текста соглашения. Стороны начали переговоры 23 июля, с твердым намерением достичь взаимоприемлемого результата в течение последующих двух дней. Делегацию боттлера CCI возглавляли Хуссейн Акын, президент по международному бизнесу компании и Рон Джоунс , президент CCI по Ближневосточному региону и Пакистану; во главе команды компании Coca-Cola был Эд Поттер, директор по глобальным трудовым отношениям.