Массовые увольнения рабочих-контрактников и политическиe репрессии в компании Schreiber-Dynamix Dairies в Индии

Posted to the IUF website 28-May-2010





С приобретением в 2004 году американской компанией Schreiber Foods Inc 51% акций Dynamix Dairy Industries, этот один из самых передовых в Индии заводов по переработке молока был преобразован в глобальную компанию.

Кроме сырной продукции под брэндом Schreiber, завод выпускает фирменные молочные и другие напитки для крупных глобальных компаний, таких как Nestle, GSK, PepsiCo и Unilever. Завод также поставляет сыр в сети McDonald's и Pizza Hut по всей Индии.

Несмотря на применение самых современных технологий и новые инвестиции в производство мировых брендов, для каждого из которых в молочном комплексе Schreiber Dynamix имеется отдельный завод, более половины работников комплекса заняты на основе временных договоров (персонал комплекса насчитывает 393 рабочих-контрактников и 384 постоянных работников). Из 128 работниц фабрики 125 работают по контрактам, и только 3 имеют постоянную работу в компании.

Все работающие по контрактам были наняты в качестве «садовников» и «уборщиков», однако, на самом деле трудились в качестве квалифицированных рабочих на производстве вместе с постоянными работниками; для многих такая занятость растянулась на 5 и 10 лет. Они получали минимальную заработную плату: всего 110 индийских рупий (2,30 доллара США или 1,90 Евро) и не имели льгот, которыми пользуются постоянные работники компании в рамках коллективного соглашения, заключенного с профсоюзом.

Членская организация IUF, Профсоюз работников Schreiber Dynamix (SDDEU), представляющий 350 своих членов в начале этого года начал кампанию по искоренению системы неравенства и дискриминации, с которыми сталкиваются работники этого, вполне очевидно, чрезвычайно прибыльного и стремительно расширяющегося предприятия. Еще до начала кампании в профсоюз вступили 100 контрактников, включая 49 женщин, однако из-за своего статуса временных работников, они не могут пользоваться защитой и преимуществами, предоставляемыми коллективным договором.

Вскоре после того, как SDDEU разместил уведомление о проведении 14 апреля общего собрания своих членов, посвященного обсуждению требования заключить постоянные трудовые договора с контрактниками и дать им права на участие в коллективных переговорах, на территорию фабрики была вызвана полиция. Полицейские нашли председателя профсоюза Пандуранга Качаре и предостерегли его против проведения собрания. Несмотря на эти предупреждения, профсоюз провел 14 апреля собрание, на котором его члены заявили о своей поддержке права контрактных работников на постоянную занятость. На следующий день была проведена массовая акция в поддержку этих требований, в ответ на которую 17 апреля руководство фабрики запретило работающим по контрактам въезд на фабрику, фактически уволив 341 человека, в том числе 100 членов профсоюза. Компания сразу же заменила их 300 новыми временными рабочими.

При поддержке со стороны влиятельных местных политиков, руководство фабрики предприняло серию атак на профсоюз, включая сфабрикованные уголовные обвинения в нарушении законности и правопорядка против председателя профсоюза.

Кроме того, с помощью недавно предъявленных новых обвинений руководство хочет добиться постоянного запрета доступа в район, где расположена фабрика, для председателя профсоюза, что будет означать для него изгнание из собственного дома и помешает ему выполнять свою роль в качестве председателя профсоюза.

В ответ на эти атаки членские организации IUF в Индии мобилизовались на поддержку Профсоюза работников Schreiber Dynamix Dairies и его борьбы против недобросовестной практики неустойчивой занятости. Акции солидарности пройдут по всей Индии, в том числе с участием профсоюзов предприятий Nestle, Unilever, PepsiCo и GSK Horlicks, чья фирменная продукция изготавливается на заводе Schreiber Dynamix.