Профсоюзы со всех уголков Индии собрались, чтобы проявить солидарность с работниками Unilever из штата Assam

Posted to the IUF website 08-Apr-2010







Представители 13 профсоюзов 10 индийских фабрик Unilever пересекли страну, чтобы встретиться 27-28 марта в штате Ассам на беспрецедентной демонстрации солидарности с борющимся профсоюзом фабрики Doom Dooma. Некоторым профсоюзникам для участия во встрече потребовалось проделать на поезде путь длиной в 84 часа и 4200 километров в одну сторону.

Два дня были наполнены встречами Федерации профсоюзов Hindustan Lever. Состоялось общее собрание профсоюза Hindustan Lever (PPF) Doom Dooma, борющегося за свои права, несмотря на продолжающиеся с 2007 года атаки со стороны руководства предприятия.

Расположенная на территории чайных плантаций, ранее принадлежавших Unilever, Doom Dooma представляет собой фабрику-город, где компания Unilever имеет огромное влияние - и где она сделала всё возможное, чтобы предотвратить встречу профсоюзов. Полиция до последней минуты отказывалась выдать разрешение на проведение встречи, заставляя участников искать для неё другое место, за пределами Doom Dooma. Заемных работников фабрики мобилизовали, чтобы они создавали беспорядки и мешали профсоюзным делегатам пользоваться общественным транспортом для участия в общем собрании 28-го марта. Люди, разместившие у себя профсоюзных делегатов, подверглись сильному давлению: их заставляли буквально выбросить гостей из своих домов.

За несколько недель до начала встречи на фабрике и в городе активно распространялись слухи о том, что деятельность профсоюза приведет к закрытию предприятия (в настоящее время работающего на полную мощность). 15 марта директор фабрики обвинил президента профсоюза Бисва Кумар Бакти в стремлении закрыть ее и не исключил возможность насилия. Он так же обвинил IUF и его представителей в Индии в действиях, направленных на уничтожение предприятия.

Конфликт начался 15 июля 2007, когда руководство фабрики объявило локаут 700 членам профсоюза после протестов по поводу задолженности по выплатам, причитающимся работникам, согласно колдоговору, с 1 апреля. Локаут стал лишь первым шагом в стратегии уничтожение профсоюза, поскольку руководство фабрики потребовало от рабочих отказаться от своего членства в нем и вступить в организацию, созданную под эгидой компании. В противном случае их угрожали не допустить до работы.

3 сентября, после объявления об окончании локаута, работники, желавшие вернуться на свои места, принуждались к выходу из профсоюза и заявлению о своей принадлежности к новой организации, созданной при поддержке менеджмента. Без этого их вообще не пускали на завод. Результатом конфликта стало отстранение от работы и преследование руководителей и рядовых членов профсоюза, а также подписание сомнительного коллективного договора с поддельным профсоюзом, созданным руководством.

На протяжении двух лет профсоюз более 7 раз обращался с жалобами против противозаконного удержания членских взносов в корпоративный профсоюз через бухгалтерию компании, однако руководство фабрики отказалось отвечать на эти жалобы. Единственным ответом стали угрозы, прозвучавшие 15 марта в адрес президента профсоюза, когда руководство обвинило его в деятельности, направленной на закрытие предприятия. Причиной обвинений стало письмо, направленное в штаб-квартиру Unilever India с протестом против вопиющих нарушений законности.

28 марта на встрече Федерации была единогласно принята резолюция, призывающая Unilever прекратить незаконную финансовую поддержку корпоративного профсоюза и согласиться на проведения выборов, где путем тайного голосования сами работники могли бы указать организацию, представляющую интересы большинства. Необходимость выполнения этих требований IUF уже в течение 2-х лет отстаивает в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

С октября 2007 года нападки компании Unilever на право работников на свободу объединения являются предметом непрекращающихся жалоб в ОЭСР, направляемых через национальный контактный пункт при правительстве Великобритании.