Заемный труд и нарушение закона на скотобойнях Danish Crown в немецком Ольденбурге

Posted to the IUF website 01-Feb-2010





Немецкая прокуратура и налоговая инспекция занялись рассмотрением серьезных обвинений, касающихся крупнейшего в мире экспортера ветчины – компании Danish Crown. В декабре 2009 года большое число заемных работников-румын на скотобойне получило зарплату либо частично, либо не получило ее вовсе.

А 20 января немецкая газета «Nordwest Zeitung» сообщила, что 32 румынским рабочим при переезде в Ольденбург были обещаны хорошие зарплаты и условия работы на местной скотобойне компании Danish Crown. Реальность оказалась далека от посулов. Обещали 7,50 евро за час работы (при 152 часах работы в месяц зарплата должна была составить 1140 евро). «Мы получили только 467,69 евро за месяц (т.е. 3 евро за час), - сказал один из работников. - А десятерым вообще не дали зарплату за декабрь».

Столкнувшись с такой проблемой, румынские рабочие обратились в ольденбургскую налоговую инспекцию. Отдел по случаям скрываемого найма начал расследование выдвинутых против компании Danish Crown обвинений в эксплуатации персонала без документов. В центре внимания следователя – главный субподрядчик компании, который занимается наймом работников из стран Восточной Европы – кипрское агентство со штаб-квартирой в Дублине Atlanco Limited.

На объектах Danish Crown в Германии работают почти исключительно заемные работники-восточноевропейцы. Платит компания при таком положении дел менее половины того, что получает постоянный работник-немец, или треть той зарплаты, которая оговорена в коллективном соглашении с датским профсоюзом. По прогнозам самой Danish Crown, соотношение числа постоянных и заемных работников на ее германских предприятиях в 2009-2010 годах составит 118 к 820 (почти 1 к 7). При этом в конце 2008 года оно находилось на уровне 131 к 670 (примерно 1 к 5).

Систематическое использование труда людей, нанимаемых через агентства в странах Восточной Европы на работу в Германии, стало одной из причин, побудивших компанию перевезти 7 миллионов датских свиней на убой в Германию, а также закрыть свои бойни в Дании и уволить там 3000 датских рабочих за последние несколько лет. Теперь Danish Crown угрожает перенести из Дании в Германию на предприятия, укомплектованные восточноевропейцами, еще новые рабочие места, если ее датские работники не согласятся с 20-процентным сокращением зарплат, вопрос о чем сейчас стоит в повестке дня переговоров с датским профсоюзом пищевиков NNF.

«Это не приемлемо», - заявляет Уле Веласт, председатель NNF и президент европейской организации IUF EFFAT в секторах пищевой и табачной промышленности и производства напитков. Это уже не первый случай нечистоплотного найма на скотобойне компании в Ольденбурге. В 2006 году работавший с Danish Crown агент по найму Ингольф Рёшманн был приговорен к году тюрьмы и штрафу в 500 тысяч евро за привлечение работников без официальных документов.

«Если новые обвинения подтвердятся, это будет настоящим скандалом для Danish Crown. Ведь после судебного решения 2006 года компании стоило бы соблюдать закон и делать всё, что в ее силах, чтобы предотвратить новые разоблачения. Однако, похоже, что ее руководство по-прежнему настроено нанимать на свои предприятия в Германии заемных работников, без документов, с нищенской зарплатой, да еще и в ущерб занятости местных рабочих, труд которых в Дании оплачивается в соответствии с коллективным договором. Т.е. это экономия даже ценой социального демпинга и взаимодействия с самыми нечистоплотными агентствами занятости», - говорит Уле Веласт.

Вопиющее неравенство в оплате и условиях труда, с которым приходится иметь дело заемным работникам, а также положение датских сотрудников Danish Crown, чьи условия труда и коллективный договор в результате оказываются под угрозой, были в центре внимания на конференции входящих в IUF профсоюзов Danish Crown, организованной NNF в Копенгагене 29 октября.