雀巢印度工会获得了管理层认可与工资谈判权利

Posted to the IUF website 04-Jan-2010





在2009年最后的几个星期里，代表莫加(Moga)、庞达(Ponda)和比科利姆(Bicholim)超过1200名雀巢印度工人的工会签订了有关工资和工人福利的集体谈判协议。这是一个重大的胜利，也是他们为争取工资谈判权利奋斗了整整一年的重要成果。这些协议还包含了工资等级表，以及在之前被管理层称作是'秘密'的工资信息。

2001年，这个工会成立于果阿的庞达，但是并没有得到雀巢印度管理层的承认。这件事情最终演变成为了一宗法律案件--在8年的时间里，管理层故意拖延，寻求了多达54次的休庭。

2008年11月，国际食品劳联属下的印度雀巢工人联会成员会要求管理层停止单方面制定年工资增长额，以及要求获得工资谈判权利。雀巢印度的管理层拒绝进行谈判，并且拿到了法庭禁制令，永久性地禁止工会在距离四间工厂（莫加、萨马尔卡、庞达、比科利姆）50到200米以内的地方进行任何活动，也就是剥夺了雀巢印度工人基本的集会权。

因此，工会行动持续升级。2009年4月16日，工会发起了每周一次的抗议行动；2009年的5月25日，更是在雀巢印度位于古尔冈（靠近首都新德里）的总部举行了一场群众聚会。国际食品劳联非常支持这次的工人运动。2009年5月，国际食品劳联针对雀巢破坏《经合组织跨国企业准则》提出了正式的控告点击这里，了解更多有关这些抗议行动的信息。

除了每周在各个工厂门前进行示威、在雀巢印度总部门前集会，庞达和比科利姆的工会成员们抵制所有由雀巢赞助的活动，并且在过去超过一年半的时间里都拒绝加班。然而，食品价格膨胀却又远远超出他们的工资水平，拒绝加班可以说是工人们一个非常大的牺牲。

面对这个来自地方、国家甚至是全世界的压力，雀巢印度的管理层最终在9月份开始了第一次的工资谈判。这个谈判在12月份结束，也是雀巢从几十年以来侵犯工人权利到真正承认、尊重工会权利迈出的重大一步。

2009年4月，管理层正激烈地打击工会。工人们为了反抗，便在雀巢印度位于潘特纳加最新最大的工厂内组织了一个工会。而最近的工资谈判也是在这个工厂里进行。尽管管理层不断攻击工会、企图阻止工会注册成立，这个工会最后还是得到了法律上的认可，并且立即就加入了国际食品劳联属下的联会。在联会的支持下，雀巢潘特纳加工会也获得了工资谈判权。