Быстрые увольнения для работников пекарни сети быстрого питания?

Posted to the IUF website 07-Dec-2009





Работники пекарни – члены местного отделения № 57 профсоюза US BCTGM – противостоят жестокой атаке на свои условия труда и льготы со стороны руководства компании «New Bakery of Ohio», расположенной в Зайнсвиле, штат Огайо. Пекарня принадлежит и осуществляет поставки для международной сети быстрого питания Wendy's/Arby's, в которую входят более 10 000 ресторанов с ежегодной выручкой 12 миллиардов долларов.

В ходе переговоров по перезаключению коллективного договора компания потребовала от работников принять условия медицинского страхования, которые ниже принятого в отрасли стандарта, а также отказаться от установленной льготной пенсии. Руководство также предлагает отменить преимущества стажа при рассмотрении вопроса сокращений и повторного найма и существенно урезать оплату выходных дней и отпусков.

Требования работодателей урезать оплату труда и льготы работников, а установленный размер их льготных пенсий отдать на милость Уолл Стрит, стали слишком хорошо знакомы трудящимся Северной Америки и их профсоюзам за последние десятилетия. Однако компания Wendy's/Arby's зашла в своих требованиях ещё дальше. Согласно предложению компании, все работники занятые неполный день (многие из которых пошли на такой график по причине семейных обязательств) должны ежедневно часами ждать телефонного звонка с сообщением, нужно ли им выходить на работу в этот день. Если работник, занятый неполный рабочий день, не отвечает на звонок, на его автоответчике будет оставлено сообщение, и он/она должны перезвонить в течение тридцати минут, иначе в их табель будет внесена запись о нарушении. Если такой работник не ответит на телефонный звонок после пятой попытки, он/она будут автоматически уволены.

IUF направил письмо руководителю компании Wendy's/Arby's Group Роланду Смиту, и призвал компанию прекратить эти атаки на работников с продолжительным стажем и вернуться за стол переговоров для добросовестного обсуждения коллективного договора.