Unite exige que Kraft divulgue las repercusiones de la potencial absorci�n de Cadbury sobre el empleo

Incluido en el sitio web de la UITA el 18-Nov-2009

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A medida que aumenta la presi�n en la batalla por el bot�n financiero que resulte de una potencial y hostil absorci�n de la firma Cadbury con sede en el RU por parte Kraft Foods, la afiliada brit�nica de la UITA �Unite-- ha instado a Kraft a presentar sus planes sobre la mesa y a ofrecer garant�as claras sobre los puestos de trabajo y las pensiones. En una carta abierta a la Presidente Ejecutiva de Kraft, Irene Rosenfeld, fechada el 16 de noviembre, la secretaria de alimentos y bebidas de Unite, Jennie Formby, expres� su profunda frustraci�n por cuanto "la repetida negativa de Kraft a hablar con nosotros de manera significativa sobre los temas que son de mayor importancia para nuestros miembros y el p�blico brit�nico nos lleva a sentirnos cada vez m�s aprensivos acerca de las intenciones de la compa��a". La organizaci�n sindical est� exigiendo garant�as expl�citas respecto a que los puestos de trabajo y condiciones no sufrir�n como resultado de una absorci�n, incluyendo la no clausura de cualquier establecimiento ni despidos obligatorios en el RU e Irlanda por cinco a�os, ninguna erosi�n de los t�rminos y condiciones por cinco a�os, ning�n aumento en los aportes jubilatorios por cinco a�os y el compromiso de la compa��a que financiar� cualquier d�ficit en materia de pensiones.

El 9 de noviembre, Kraft cumpli� con el requisito del RU de "proponer o callarse" y reiter� formalmente su oferta anterior de adquirir Cadbury con una combinaci�n de dinero en efectivo y existencias. De hecho, la oferta es incluso menor, debido a la baja del valor accionario de Kraft desde setiembre. La direcci�n de Cadbury rechaz� el trato, lo que significa que Kraft cuenta ahora con 3 semanas para hacer su oferta a los accionistas de Cadbury, poniendo en funcionamiento el procedimiento brit�nico de 60 d�as, durante cuyo plazo se esperar�a que Kraft supere la oferta.

En cuanto a la forma, el proceso de absorci�n se ha vuelto "hostil". En la pr�ctica, la adquisici�n de Cadbury por parte de Kraft siempre fue hostil en lo que ata�e a los trabajadores/as de ambas compa��as.

Inevitablemente, las adquisiciones tienen un beneficiario - los accionistas y la direcci�n superior (a trav�s de su opci�n de compra de acciones) de la compa��a adquirida. Los trabajadores/as de Kraft, as� como de una ex Cadbury absorbida por Kraft, ser�an los perdedores, a pesar del salto en la participaci�n del mercado que entusiasma a los analistas financieros. Los ingresos de Kraft est�n trastabillando y la compa��a carga con deudas equivalentes a casi la mitad de su capitalizaci�n en el mercado, como consecuencia de intentar financiar dividendos y recompras de acciones solamente mediante la reducci�n de gastos (esto es, recortando dr�sticamente los puestos de trabajo) en lugar de construir la compa��a mediante inversiones productivas. La adquisici�n de las operaciones de galletitas de Danone en el 2007 acumul� m�s deudas, pero no fren� a Kraft de continuar canalizando dinero hacia los accionistas.

Kraft tendr�a que incurrir a�n en mayores deudas para costear a Cadbury, pero los bancos de inversiones, que habr�n de recoger los mayores frutos del negocio, se apresuraron a intermediar la adquisici�n y facilitar nuevos cr�ditos para financiar la deuda cada vez mayor. Seg�n lo mencion� la prensa financiera, no menos de 18 principales bancos forman fila para proporcionar un pr�stamo transitorio y cr�dito renovable a Kraft, incluso el Royal Bank of Scotland (RBS), en el cual el gobierno del RU tiene una gran participaci�n a trav�s de su abultada inyecci�n de dinero de rescate al contado. "No ha escapado a nuestra atenci�n", manifest� Formby de Unite, "que tenemos un banco que es propiedad de los contribuyentes de impuestos que financia parcialmente esta puja". Efectivamente, RBS est� proyectando utilizar dineros p�blicos para embolsarse honorarios y obtener los beneficios de las ventas de bonos, usufructuando la destrucci�n de empleos en el RU.

As� que mientras los bancos anticipan con ansiedad los honorarios y las nuevas emisiones de bonos, los inversionistas como Warren Buffet con importantes participaciones tanto en Kraft como en Cadbury se ubican para obtener utilidades en ambas puntas, no importa lo que suceda a qu� precio. Las grandes compras de acciones de Cadbury por parte de los fondos de cobertura � los �ltimos inversores de corto plazo, como Paulson & Co. (que recientemente anunci� una participaci�n de 2,08% en Cadbury) y Eton Park (2,4%) � han elevado el precio de dichas acciones, aumentando de ese modo el costo potencial de una operaci�n de compra para los trabajadores/as de Kraft en todo el mundo. Al mismo tiempo, el proceso se caldea para la direcci�n de Cadbury en su af�n de demostrar que puede resistir la presi�n ofreciendo por s� sola un valor para los accionistas a�n mayor que a trav�s de Kraft. Son las finanzas, y no el mercado de alimentos, las que est�n impulsando un proceso en el cual los trabajadores/as de todas partes est�n destinados a perder.