Аутсорсинг убивает

Posted to the IUF website 26-Oct-2009





Можно простить американцев, большинство из которых и не подозревает, что самый известный в США шоколад, «Hershey's», производится вовсе не одноименной компанией. Недавно вышедшая в журнале «American Prospect» статья «Темный и горький» раскрывает рецепт 100-процентного аутсорсинга от «Hershey». Временным рабочим платят половину того, что получают постоянные, они нанимаются через агентства, что освобождает компанию от обязательств работодателя: нет гарантии занятости, нет льгот, нет профсоюзного комитета, нет безопасных условий труда. Недавно один из временных работников, занятых на производстве шоколада «Hershey’s», погиб, попав в движущиеся части механизма. Но он не был сотрудником «Hershey»: «Его наняло агентство «Heads Up Staffing Service», чтобы работать на компанию «Lyons & Sons», владеющую складами, которая в свою очередь передала его в «Cocoa Services, Incorporated», партнера «Hershey».

Исполнительный директор «Hershey» Ричард Лени, изобретатель 100-процентного аутсорсинга на производстве, пришел сюда из «Kraft» в 2001 году. Эта компания также показала себя большим любителем аутсорсинга, выведения людей за штат и переноса предприятий, причем не только в Северной Америке. Сейчас «Kraft» собирается купить британскую «Cadbury». Финансовые рынки реагируют позитивно, но что будет с рабочими? (Подробнее о возможной сделке и последствиях читайте в статье «Когда сапог инвестора шагает по планете»).