IUF
Uniting Food, Farm and Hotel Workers World-Wide
Всемирный день за достойный труд – 7 октября
Posted to the IUF website 02-Oct-2009
7 октября в условиях самого серьезного с 30-х годов экономического кризиса профсоюзы всего мира провели сотни разнообразных акций под общим лозунгом «За достойный труд!». Массовая безработица угрожает жизни, здоровью, рабочим местам людей, а также городам и поселкам, где они проживают. Созданные за последние десятилетия системы социального обеспечения выпотрошены в угоду финансовым инвесторам. Более чем миллиарду людей на планете сегодня не хватает основных продуктов питания. Ответ работодателей на рецессию – погоня за прибылью и жадная экономия на работников – и это при том, что условия занятости и так постоянно ухудшаются: в ход идут аутсорсинг, вывод за штат, искоренение прямого и постоянного найма, замена его заемным трудом.
Во Всемирный день за достойный труд IUF акцентирует внимание на следующем:
• Не прекращается борьба между работниками и работодателем на предприятиях Nestlé и Unilever – мировых производителей продуктов питания № 1 и № 3 – корпораций, которые переводят миллиарды долларов на счета акционеров, наплевав при этом на самые элементарные права рабочих. В городе Ханевале (Пакистан) на фабрику, где производится, принося громадные прибыли, чай «Lipton», официально работает лишь 22 человека, а 500 с лишним – работники временные, так сказать одноразовые. Этих людей попытались вынудить жить на нищенскую зарплату. Но при поддержке IUF они решили бороться за свои права.
www.casualtea.org
• Nestlé отметила кризисный 2008 год обратным выкупом своих собственных акций на 8 миллиардов долларов. Это больше половины от той суммы, которую корпорация потратила на зарплаты. В Паньянге (Индонезия) работники Nescafé уже более двух с половиной лет ведут борьбу за коллективные переговоры по зарплате: Nestlé называет информацию о ней «коммерческой тайной» и отказывает работникам в праве знать, как она формируется и участвовать в ее определении!
Остановить НЕСпрессинг - www.nespressure.org
• Голодные бунты, прокатившиеся по планете после скачкообразного роста цен на основные продукты питания в 2007-2008 годах, заставили правительства и политиков вновь открыть для себя мировую проблему голода, острота которой, как кое-кто уже начал думать, спадала. Сегодня, по официальным данным ООН, недоедает или плохо питается свыше миллиарда людей на планете. Рост числа голодающих происходит, в значительной мере, за счет огромного числа работников сельского хозяйства, т.е. тех, кто своим трудом помогает накормить весь остальной мир. И голодают они потому, что их права систематически нарушаются. IUF, действуя в МОТ и ООН (в Рабочей группе высокого уровня по продовольственному кризису), смог сделать права работников одним из ключевых пунктов повестки дня всех совещаний в ООН по темам продовольственного кризиса. Однако, в тексте выпущенной ООН «Комплексной платформы действий» содержится сегодня только одно упоминание зарплаты в контексте проблемы голода, и это предостережение от ее повышения.
Работникам сельского хозяйства нужна зарплата, на которую они могли бы прокормить себя и свои семьи. IUF будет добиваться от Организации по продовольствию и сельскому хозяйству при ООН (ФАО) включения вопроса об обеспечении заработной платы хотя бы на уровне прожиточного минимума для всех работников сельского хозяйства в программу всех ее мероприятий по борьбе с голодом. Ближайшие месяцы и годы на этом будут сконцентрированы усилия IUF и наших членских организаций.
Также 7 октября мы публикуем два отчета, в которых вскрывается вопиющая ситуация с условиями труда в корпорации Dole – крупнейшем в мире производителе свежих фруктов – а также в быстро развивающейся цветочной отрасли. Отчеты призваны дать старт намеченным акциям и органайзингу.
• По консервативным оценкам в мире насчитывается свыше 100 миллионов т.н. домашних работников: это няни, сиделки, уборщицы, повара и т.д. Этих людей безжалостно эксплуатируют, ими торгуют, с ними грубо обращаются, зачастую они не имеют права на какое-либо социальное обеспечение. Зачастую им отказывают в самых элементарных гражданских правах. Их не считают наемными работниками, а значит – отказывают им в трудовых правах. Но домашние работники объединяются и создают свои организации! В 2010 году МОТ начинает разработку Международной Конвенции о достойной занятости для домашних работников. Работа над ее текстом должна быть завершена в 2011 году. Впервые в международной правовой практике будут зафиксированы права домашнего работника как наемного работника: право на формирование профсоюзов, право на коллективные переговоры, право на социальное обеспечение и охват программами обеспечения техники безопасности и гигиены труда, право на правовую защиту. Страны, которые ратифицируют Конвенцию, будут обязаны инкорпорировать ее положения в свою правовую систему. IUF активно участвует в подготовке основ для предстоящей разработки документа. Было оказано содействие в создании International Domestic Workers Network (IDWN) – всемирной сети, в которую вошли организации работников домашнего труда национального и регионального уровня. Более подробно об этом можно узнать, обратившись в секретариат IUF. Скачать брошюру (в формате pdf).
