AMWU противодействует стремлению работодателей к гибкости на уровне каждого предприятия

Posted to the IUF website 29-Sep-2009





Согласно принятым в Австралии при правительстве Радда новым законам о трудовых отношениях, во все коллективные соглашения стороны обязаны включать пункт о гибкости графика, чем активно пользуются работодатели, чтобы подорвать действенность этих соглашений. Профсоюз промышленных рабочих Австралии AMWU и другие организации пытаются противодействовать этому непосредственно на предприятиях. Говорит национальный секретарь AMWU Дейв Оливер: «Работодатели вдруг проявили интерес к этому вопросу. Мы же отвергаем саму идею, что работодатель может пытаться договориться с отдельным работником, поскольку это ставит под угрозу коллективный договор, и поскольку это ставит в невыгодные условия некоторых других работников».

Самой распространенной тактикой работодателя является давление на отдельных работников, чтобы они подписали условия, по которым они готовы работать во время, на которое обычно приходятся сверхурочные. AMWU не против гибкости в организации рабочего времени, но только если она не сводит на нет зафиксированные в коллективном договоре гарантии занятости и условий труда.

Важной проверкой сил стала для AMWU акция по срыву локаута на фабрике Campbell в штате Виктория. Сопротивление профсоюза заставило компанию 17 сентября прекратить давление на рабочих с целью подписать с ними индивидуальные договоры. Компания согласилась вычеркнуть пункт о гибкости и принять формулировку, предложенную профсоюзом, согласно которой индивидуальные договоренности подлежат согласованию с большинством коллектива того подразделения, где работает данный сотрудник. Представитель Campbell's Soup вынуждена была признать, что в условиях оппозиции профсоюза «на индивидуальной основе этого делать будет нельзя, а можно лишь с согласия большинства членов соответствующей рабочей бригады».

В скором времени ожидаются переговоры по множеству других договоров, и профсоюз уже подал заявки на подачу трудовых исков на 43 других объектах в штате, в том числе на объектах Nestle, Coca-Cola, Amatil и Heinz.