Informe sobre la Reuni�n Anual del CENIC

Incluido en el sitio web de la UITA el 19-Nov-2002

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Comit� Europeo Nestl� de Informaci�n y Consulta

Para una declaraci�n conjunta de Nestl� y la UITA, que registra las actas de la reuni�n del Comit� Europeo Nestl� de Informaci�n y Consulta realizada el 6 de junio, haga click aqu�.

Para una tabla de la evoluci�n del empleo en Europa 1999-2001, haga click aqu�.

Las presentaciones de Nestl� sobre los siguientes puntos est�n solamente en idioma ingl�s. S�rvanse ponerse en contacto con nosotros a la direcci�n [email protected] si usted necesita algunos de esos documentos en formato electr�nico o impreso.

1. Presentaci�n Empresarial de Nestl�
2. GLOBE
3. Tarjeta 2004
4. Programa FitNess
5. Fusi�n Purina PetCare
6. Sch�ller
7. Educaci�n por medios electr�nicos (e-learning)

Desear�amos dejar constancia de ciertas observaciones que no est�n enteramente reflejadas en el protocolo acordado en forma conjunta en la reuni�n:

1. Fue considerable el volumen y detalle de la informaci�n suministrada por Nestl� a la reuni�n. Aunque hubiera sido preferible contar con una mayor parte de la informaci�n antes de la sesi�n, consideramos que la reuni�n est� cumpliendo con su funci�n informativa.

2. En tanto que el presidente de los trabajadores, J�rg Lindner, pudo resumir las principales inquietudes de los representantes laborales y muchos participantes formularon declaraciones significativas y preguntas espec�ficas, no hubo oportunidad para explorar los temas en profundidad. Muchos delegados manifestaron su decepci�n debido a que la declaraci�n resumida del Sr. Olofsson repet�a en gran parte su presentaci�n preparada y no pareci� responder a las inquietudes planteadas por los representantes de los/as trabajadores/as.

3. El Sr. Olofsson predijo la p�rdida de 4.000 puestos de trabajo m�s en Nestl� Europa en el 2002 a ra�z de cierres o ventas, previ�ndose que s�lo aproximadamente un 70% de esas posiciones ser�an retenidas con otro empleador. Desde la reuni�n, se discuten otras clausuras de f�bricas en diversos pa�ses. Los representantes de los/as trabajadores/as insisten que las consultas previas no existen y que la informaci�n se proporciona solamente despu�s que se concretan las decisiones. Las reuniones de consulta en el �mbito europeo, como el reciente encuentro acerca de Nestl� Purina Petcare, constituyen herramientas de informaci�n �tiles, pero no representan un proceso genuino de consulta.

4. Nuestra conclusi�n es que la reuni�n, tal como est� actualmente estructurada, es totalmente inadecuada para un di�logo y debate estructurado. Como Olofsson tambi�n expres� su descontento con la actual estructura del CENIC, es evidente que el perfeccionamiento del funcionamiento del CENIC debe estar en el orden del d�a para su debate este a�o. En la sesi�n de evaluaci�n los/as delegados/as laborales del CENIC aprobaron la propuesta del secretario general de EFFAT, Harald Wiedenhofer, con el fin de preparar un documento proponiendo ideas para mejorar la funci�n consultiva del CENIC.

5. Por supuesto tambi�n es necesario lograr un acuerdo sobre los detalles de la incorporaci�n plena al CENIC de los/as delegados/as de los pa�ses que han ingresado a la UE.