Tesco: производится ли «лучший чай» в лучших условиях?

Posted to the IUF website 02-Jul-2009





IUF полностью поддержала требования своей членской организации, британского профсоюза Unite, к торговой сети Tesco: привести деятельность компании в соответствие публично заявленной ею политикой социальной ответственности.

Такой призыв содержится и в резолюции, предложенной общему собранию акционеров Tesco 3 июля. В ее тексте приводятся примеры дискриминации в отношении работников предприятий-поставщиков мяса для Tesco, а в завершение предлагается ввести в комитет по вопросам корпоративной ответственности члена, не входящего в совет директоров, чтобы «разделить ответственность за претворение в жизнь принципов Tesco», касающихся защиты прав человека и профсоюзов.

Глава Уэст-Йоркширского пенсионного фонда Ион Гринвуд, который поддержал предложенную Unite резолюцию, отметил в интервью «Гардиан»: «Мы не знаем всех фактов, но не оставляет сомнений, что уже выявленных достаточно, чтобы говорить о нарушениях в сети поставщиков многих, многих товаров». В дополнение к выявленным Unite недостаткам в организации производства и продажи мяса, IUF указала на вопиющие условия труда на одной из индийских чайных плантаций, которую есть все основания считать включенной в систему производства чая под маркой Tesco.

В июне 2009 года команда IUF провела исследование условий труда и жизни на обширной плантации в провинции Ассам, Индия, которая, по нашей информации, входит в систему поставок сырья для чайных смесей премиум-класса, выпускаемых под брендом Tesco's Finest. Руководство плантации не смогло реализовать даже тот минимум требований к организации труда, который предусмотрен индийским законом о труде на плантациях 1951 года.


Исследование выявило:

- несоблюдение стандартов, предъявляемых жилых помещений: жилье работников не оборудовано ни туалетами, ни электричеством;
- ужасающие санитарные условия;
- недостаток питьевой воды;
- случаи недоедания среди работников;
- применение химических удобрений без необходимой защитной одежды.




«Tesco – значит «лучший»?» Команда исследователей IUF обнаружила, что на плантации в Талупе работники распыляют пестициды, не получив средств индивидуальной защиты



… на плантации работают и дети


«Чай был первым продуктом, который основатель Tesco Джек Коэн начал выпускать под собственным брендом, - говорит Генеральный секретарь IUF Рон Освальд. – Tesco только что начала компанию по возрождению британского послеобеденного чаепития и, в то же самое время, она ставит на кон свою репутацию, продавая чай, выращенный на плантациях, где столь мало внимания уделяется должным условиям труда. IUF призывает Tesco приложить все необходимые усили, чтобы быть уверенными, что условия труда всех работников, которые участвуют в производстве чая под ее маркой, соответствуют международным стандартам».

По информации IUF, Tesco – не единственная британская компания, приобретающая чай на этой плантации, однако Tesco заявляет, что «устанавливает строгие стандарты не только для себя, но и является лидером отрасли в вопросах этики и ответственности». Что ж, согласно ее собственным заявлениям и ее роли лидера отрасли, Tesco действительно следовало бы стать лидером в сфере социальной ответственности.

Tesco также заявила, что ее подрядчики строго следуют кодексу корпоративной ответственности, и в ответ на обращение Unite сообщила, что «не нарушает закона». К сожалению, работники плантации в Талупе не могут подтвердить это заявление.


С полными результатами исследования можно ознакомиться здесь (pdf).