«Придать жизни нестабильность»: Голландские профсоюзы Unilever обвиняют акционеров компании в применении репрессивных практик занятости, скрывающихся за широко разрекламированной корпоративной социальной ответственностью

Posted to the IUF website 18-May-2009





Президент профсоюза FNV Bondgenoten, Хенк ван дер Колк между Директором Unilever Голландия и Исполнительным Директором корпорации Полманом (фото: Мерел Майсан)

14 мая, в Роттердаме, во время проведения ежегодного собрания акционеров Unilever, голландский национальный профцентр FNV и членская организация IUF FNV Bondgenoten выступили с обличением убогой социальной политики компании, скрывающейся за широко распиаренной и тщательно отполированной «корпоративной социальной ответственностью».

Работники Unilever и профсоюзные активисты столпились у двух входов в здание, где проходило собрание, раздавая материалы кампании солидарности IUF с работниками Unilever Пакистан и только что изданный «альтернативный годовой отчет» под названием «Erratum - Adding Insecurity to Life». Название отчета может быть переведено как «Список опечаток - Придать жизни нестабильность» (что является перефразированным девизом Unilever «Придать жизни энергию»). В докладе сравнивается реальная практика компании с пустыми заявлениями приглаженного отчета и массовой рекламы. Опубликованный при поддержке FNV Bondgenoten, английских профсоюзов UK TUC и Unite, и Индийского комитета Нидерландов, «Erratum» (нажмите здесь, чтобы загрузить pdf версию отчета на английском языке с сайта FNV) содержит материалы IUF о систематическом применении непостоянной занятости и уничтожении профсоюзов на предприятиях в Пакистане. В нем так же содержится информация о социальных условиях на индийских чайных плантациях, поставляющих сырье для Unilever. Есть материал о загрязнении и отравлении ртутью окружающей среды на месте бывшего завода Unilever по производству термометров в индийском городе Кодьяканал.

Профсоюзы впервые представили акционерам доказательства масштабной корпоративной социальной безответственности Unilever, задавая при этом весьма щекотливые вопросы. Профсоюзная акция, сопровождаемая выступлением уличного театра и музыкой, вынудила корпоративное руководство Unilever встретиться с делегацией IUF/FNV. Она получила широкое освещение в голландских средствах массовой информации.

К состоявшейся незадолго до этого встречи акционеров Unilever в Лондоне, профсоюз Unite, членская организация IUF, выпустила пресс-релиз в поддержку борьбы пакистанских рабочих за прямую и постоянную занятость.

Последние новости кампании IUF за достойный труд на предприятиях Unilever Пакистан доступны на сайте Casual-T.