Работники Nescafe в Индонезии отмечают Первомай у ворот фабрики с целью привлечь внимание к нарушению трудовых прав

Posted to the IUF website 06-May-2009





С конца 2007 года профсоюз работников фабрики Nestle Индонезия в Панджанге (SBNIP) добивается проведения коллективных переговоров и заключения нового соглашения с крупнейшей в мире компанией по производству продуктов питания. Однако руководство Nestle пытается запугать профсоюзных лидеров и поставить под сомнение легитимность самого объединения; оно создало фиктивную организацию работников и пытается учредить информационно-консультативный «форум»; оно заявляет, что по индонезийским законам компании не обязаны вести переговоры по зарплате и что тарифная сетка является «конфиденциальной» информацией; оно пытается перенести дебаты по коллективным переговорам в Трудовой суд, вместо того, чтобы добросовестно вести переговоры с профсоюзом.

IUF подал официальную жалобу на Nestle за нарушение положений Руководства ОЭСР для многонациональных предприятий в Швейцарский национальный контактный центр (Государственный секретариат по экономическим вопросам), отвечающий за выполнение этих норм. Жалоба была принята к рассмотрению ввиду следующих нарушений: отказ от вступления в конструктивные переговоры и от предоставления необходимой информации для коллективных переговоров. IUF тесно сотрудничает с национальным контактным центром в расследовании этого дела.

Профсоюз SBNIP неоднократно проводил акции за пределами предприятия, на улицах города Лампунг, но Первого мая акция протеста впервые состоялась напротив фабрики Nescafe в Панджанге, что вызвало у руководства предприятия настоящую панику.



Как только рабочие стали собираться напротив ворот фабрики, менеджеры, озабоченные сохранением имиджа компании, накрыли логотип Nestle синим брезентом. На баннере написано: «Мы делаем для вас Nescafe, а они отнимают у нас наши права»


«Nestle, начни с нами честные переговоры - СЕЙЧАС!»