Nescaf�-Arbeitnehmer in Indonesien begehen den Maifeiertag vor dem Fabriktor, um auf Verletzungen ihrer Rechte aufmerksam zu machen

An die IUL Web-Site geschickt am 07-May-2009

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Die Gewerkschaft der Arbeitnehmer von Nestl� Indonesien in Panjang (SBNIP) k�mpft seit Ende 2007 f�r einen neuen Tarifvertrag mit dem weltweit gr��ten Lebensmittelunternehmen. Statt aber zu verhandeln, hat die Nestl�-Unternehmensleitung versucht, die Gewerkschaftsf�hrung einzusch�chtern und die Legitimit�t der Gewerkschaft in Frage zu stellen; sie hat eine Schein-Arbeitnehmerorganisation gegr�ndet und versucht, ein "Forum" zur Unterrichtung und Anh�rung einzusetzen; sie hat behauptet, dass das Unternehmen nach indonesischem Recht nicht verpflichtet sei, Lohnverhandlungen zu f�hren, und dass Lohntarife "vertraulich" seien; sie hat versucht, den Tarifkonflikt vor dem Arbeitsgericht auszutragen, statt in Treu und Glauben mit der Gewerkschaft zu verhandeln.

Die IUL hat bei der Schweizer Nationalen Kontaktstelle (dem Staatssekretariat f�r Wirtschaft), der f�r die Umsetzung der OECD-Richtlinien f�r multinationale Unternehmen zust�ndigen Stelle, eine Eingabe gegen Nestl� wegen Verletzung dieser Richtlinien gemacht. Die Eingabe wurde nach den Richtlinien f�r zul�ssig befunden (Weigerung, konstruktive Verhandlungen aufzunehmen und f�r Kollektivverhandlungen erforderliche Informationen zu liefern), und die IUL arbeitet eng mit der nationalen Kontaktstelle zusammen, die diesen Fall untersucht.

Die SBNIP hat bereits zahlreiche Versammlungen au�erhalb des Betriebsgel�ndes in der Stadt Lampung veranstaltet, aber am Maifeiertag organisierte sie zum ersten Mal eine Versammlung vor der Nescaf�-Fabrik in Panjang, worauf die Unternehmensleitung in Panik geriet.


W�hrend die Arbeitnehmer sich vor dem Fabriktor zu versammeln begannen, gerieten Nestl�-Manager, die den Ruf des Unternehmens sch�tzen wollten, in Panik und verdeckten das Nestl�-Logo mit einer blauen Plane. Die Aufschrift auf dem Transparent lautet: "Wir machen f�r euch Nescaf�, aber sie gew�hren uns nicht unsere Rechte".


Nestl�, verhandelt gemeinsam mit uns in Treu und Glauben JETZT!".



Frauen der Nescaf�-Arbeitnehmer kamen vor das Tor, um ihre Unterst�tzung zu bekunden, und trugen Hemden mit der Aufschrift Landesweite Kampagne f�r Lohnverhandlungsrechte und Schutz der Arbeitspl�tze".



Au�er an der Maifeiertagsversammlung vor den Toren der Nescaf�-Fabrik in Panjang und an einem Marsch durch die Stra�en von Lampung nahmen Mitglieder der SBNI sowie IUL-Mitarbeiter am 30. April auch an einem Seminar an der Universit�t Lampung �ber Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Lohnverhandlungen teil. Podiumsredner waren der Leiter der Arbeitsbeh�rde der Stadt Lampung und der Vorsitzende der SBNI. Arbeitnehmer und Studenten bezeichneten die Arbeitsbeh�rde als inkompetent und beschuldigten sie der Nachl�ssigkeit in Bezug auf den Konflikt bei Nestl�.

Die Gewerkschaft wird auch weiterhin �ffentliche Aktionen in Indonesien veranstalten, w�hrend die IUL daf�r Sorge tragen wird, dass der Konflikt und diese Aktionen im h�chstm�glichen Umfang die Aufmerksamkeit der internationalen �ffentlichkeit finden.