Victoria sindical en el Sydney Hilton Hotel

Incluido en el sitio web de la UITA el 06-Nov-2002

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La campa�a de la Australian Liquor, Hospitality and Miscellaneous Workers' Union (LHMU) en apoyo de los/as trabajadores/as del Sydney Hilton finaliz� con una victoria de la organizaci�n sindical, al votar los miembros del sindicato a favor de aceptar un acuerdo que satisface todas las demandas del sindicato.

Los quinientos empleados/as del Sydney Hilton ser�n suspendidos en noviembre cuando el hotel cierre para una restauraci�n que requerir� 18 meses. El hotel no ofreci� garant�as de nueva contrataci�n, ni capacitaci�n para los/as trabajadores/as despedidos, solamente una indemnizaci�n m�nima por exceso de personal: un m�ximo de 8 semanas de salario para los/as empleados/as permanentes, algunos de los cuales han trabajado durante a�os en el hotel, y ninguna indemnizaci�n por despido para una alta cifra de empleados/as informales.

El sindicato organiz� una amplia campa�a, obteniendo apoyo de otras organizaciones sindicales y grupos comunitarios as� como el apoyo internacional de la UITA y sus afiliadas. Bajo las condiciones del arreglo, la gerencia ha convenido aumentar la indemnizaci�n por reducci�n de personal desde 8 semanas a un m�nimo de 12, en tanto que los/as trabajadores/as informales recibir�n un pago desde 1 a 5 semanas. El hotel acord� dar a todos los empleados prioridad (un per�odo previo de cuatro semanas) en las solicitudes de trabajo cuando el hotel reabra; ha establecido un servicio de colocaciones aprobado por la organizaci�n sindical; y ha aceptado entablar negociaciones con la LHMU para un primer acuerdo empresarial.

Seg�n Mark Boyd, Secretario Adjunto de la LHMU para New South Wales, "Estas son importantes victorias sindicales en una industria donde los/as trabajadores/as, as� como sus necesidades e intereses, son normalmente ignorados. Los miles de trabajadores/as inmigrantes que cumplen tareas en los hoteles de esta ciudad tomar�n nota de esta victoria". Boyd se�al� tambi�n que el arreglo sentar�a un punto de referencia para los planes de renovaci�n en otros hoteles.