Unilever продолжает нарушать права человека и права профсоюзов! Новая жалоба в ОЭСР

Posted to the IUF website 07-Mar-2009







Разрушение достойной занятости - прекрасный способ получения самого прибыльного напитка в мире…

Unilever в очередной раз оказывается на «скамье подсудимых» в ОЭСР - на этот раз за массовое использование заемного труда на чаеразвесочной фабрике Lipton/Brooke Bond в пакистанском городе Ханевел.

6 марта IUF подал официальную жалобу в Национальный контактный центр ОЭСР в Великобритании, где расположена штаб-квартира Unilever. В ноябре 2008 года IUF уже обращался в ОЭСР по поводу действий компании в Пакистане, на фабрике в Рахимяр-Хане.

Кроме этого, на рассмотрении в ОЭСР находится еще несколько дел против компании Unilever: две жалобы по ситуации в Индии (инициированные IUF за последние 3 года) и дело, начатое в прошлом по представлению ITF об антипрофсоюзной политике компании на заводе в Турции.

Руководство ОЭСР для многонациональных предприятий требует, чтобы зарубежные филиалы ТНК действовали в соответствии с международными трудовыми нормами и соблюдали права профсоюзов и права человека.

На фабрике Unilever в Ханевеле работает 22 постоянных работника – они члены профсоюза и на них распространяется действие коллективного договора. Остальные же 723 человека наняты через 6 различных агентств занятости, их зарплата в три раза меньше, чем у постоянных работников, они лишены пенсионных, медицинских и каких бы то ни было социальных пособий. Им отказано в праве быть членами профсоюза, ведущего коллективные переговоры с руководством компании. Жалоба, поданная IUF, свидетельствует, что систематическое использование временного найма сотрудников через кадровые агентства представляет собой укоренившуюся систему жесткой дискриминации:

Система найма на предприятиях Unilever Pakistan была создана совершенно сознательно и постоянно расширяется. Ее цель - свести к абсолютному минимуму число работников, которые имеют право вести коллективные переговоры с работодателем.



Потребуйте от Unilever прекратить уничтожение профсоюза через использование практики временного найма! Чтобы узнать последние новости кампании Casual-T и направить письмо протеста в Unilever – нажмите здесь!