Nestle уничтожает профсоюз и возвращается к многолетней порочной практике трудовых отношений

Posted to the IUF website 20-Feb-2009





17 февраля председатель профсоюза Nestle Hong Kong ,Чан Понг Ень, был отстранен от работы на неопределенный срок.

Прошло всего две недели с тех пор, как входящий в IUF Профсоюз работников гонконгской фабрики Nestle по производству мороженого и охлажденных продуктов, сделал жест доброй воли и отложил проведение намеченной ранее забастовки. За это время профсоюз подготовил почву для проведения переговоров о предоставлении постоянной занятости «временным» работникам и об официальном признании профсоюза. Однако компания совершила агрессивный выпад, отстранив от работы на неопределенный срок председателя профкома Чан Понг Еня.

Пойдя на этот шаг, руководство Nestle посылает ясный сигнал: компания хочет вернуться к 17-часовому рабочему дню, повышать зарплату рабочим на один процент раз в 12 лет, и впредь поддерживать систему нестабильной занятости, удерживая треть работников на возобновляемых временных контрактах.
Именно эти условия труда и стали причиной забастовки в июле 2008 года, которая привела не только к остановке производства в самый разгар сезона, но и потрясла общественное мнение информацией о возмутительных условиях труда на предприятии крупнейшего производителя продуктов питания.

В течение нескольких месяцев, прошедших после забастовки, компания пыталась восстановить свой имидж, взяв на себя ряд обязательств по исправлению ситуации, но так и не выполнила их.

Вскоре вскрылось и беспрецедентное лицемерие руководства Nestle, когда обещав предоставить постоянную занятость «временным» работникам, многие из которых проработали на предприятии более 10 лет, менеджмент вместо этого уволил их одного за другим еще до истечения срока контрактов.

Не меньшее двуличие проявляет Nestle и отказываясь признать профсоюз. Компания постоянно заявляет о своем уважении к основополагающим правам профсоюзов, однако ее менеджмент регулярно нарушает их.

В случае с фабрикой в Гонконге Nestle постановила, что официально признает профсоюз, если он будет представлять большинство работников всех цехов предприятия (на сегодняшний день профсоюз объединяет 98 процентов от общего числа водителей, грузчиков и работников, занимающихся сбытом и поставками в цехах по производству мороженого и молока). При этом работников других цехов предостерегли от контактов с профсоюзом. И, прежде всего, тех, кто подписал в прошлом году профсоюзную петицию с требованием повысить зарплату, за что уже тогда многие работники подверглись притеснениям и давлению.

17 февраля, после отстранения от работы председателя профсоюза, стало совершено ясно, что руководство Nestle не намерено допустить существование организации работников на своей фабрике в Гонконге, а данные ранее обещания относительно прав непостоянно занятых работников и признания профсоюза – лишены всякого смысла.

Профсоюз работников Nestle-Гонконг вновь вынужден готовиться к забастовке – и вновь IUF и его члены по всему миру полностью поддержат ее. Также IUF вместе с профсоюзом занимается подготовкой жалобы о нарушении Руководства ОЭСР для многонациональных компаний. Это пятая подобная жалоба против Nestle, давно превратившейся в «закоренелого преступника» по отношению к общепринятым мировым стандартам достойного корпоративного поведения глобальных компаний.


Предыдущие статьи по теме:

Рабочие Nestle в Гонконге готовы к забастовке, 23 января 2009
Победа забастовки на Nestle Hong Kong, 29 июля 2008