Nestle-США обязали оплатить 6 000 своих работников время, затраченное ими на переодевание

Posted to the IUF website 26-Jan-2009





Nestle Prepared Foods, подразделение Nestle в США, должно будет выплатить 6 000 своих работников 5,1 миллиона долларов – именно столько компания недоплатила им за время, которое они тратят на переодевание в рабочую и защитную одежду.

В официальном пресс-релизе правительства США говорится: «Расследованием установлено, что производственные рабочие, ремонтники и уборщики на предприятиях Nestle, расположенных в городах Чатворте, штат Калифорния, Спрингфилде, штат Юта, и Джонсборо, штат Арканзас, не получали оплаты за время, затрачиваемое ими на переодевание в необходимую рабочую одежду и защитные средства, перед началом и после окончания работы, как того требует Федеральный закон о справедливых условиях труда (FLSA).

Компания произвела пересчет в пользу работников фабрик в городах Маунт Стерлинг, штат Кентуки, Солон, штат Огайо и Гафни, штат Южная Каролина. В настоящее время продолжаются проверки на других предприятиях. Все работники, перед которыми имеется задолженность по заработной плате работали на фабриках, выпускающих продукцию под такими брендами как «Hot Pockets», «Lean Cuisine» и замороженные продукты под маркой «Stouffers». Рабочие получат заработную плату, недоначисленную за работу, выполненную в период с 15 декабря 2006 года по 15 декабря 2008 года.

Согласно требованиям федерального закона FLSA, работникам, подпадающим под его действие, должно оплачиваться время, необходимое для переодевания перед сменой в определенную специальную и защитную одежду и защитные средства, и раздевания по её завершении, а также время затрачиваемое на перемещение между раздевалкой и производственными площадями после начала рабочего времени».