Nestl� EE.UU. orden� pagar salarios retroactivos a 6.000 trabajadores/as

Incluido en el sitio web de la UITA el 27-Jan-2009

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Nestl� Prepared Foods (Nestl� Alimentos Preparados), una parte integrante de Nestl� EE.UU., tendr� que pagar USD 5,1 millones en salarios retroactivos a 6.000 trabajadores/as, quienes deber�an haber sido remunerados por el tiempo requerido para cambiarse la ropa de trabajo y de protecci�n, pero que se cambiaban la vestimenta durante su propio tiempo. Seg�n el comunicado oficial de prensa del gobierno estadounidense, "Los investigadores hallaron que a los trabajadores/as de producci�n, mantenimiento y limpieza en las instalaciones manufactureras de Chatsworth, California; Springville, Utah; y Jonesboro, Arkansas no se les pagaba por el tiempo insumido en ponerse y quitarse la ropa y el equipo requerido antes y despu�s de sus turnos, como lo exige la Ley de Normas Equitativas de Trabajo (Fair Labor Standards Act (FLSA), de car�cter federal.

"Posteriormente Nestl� identific� salarios retroactivos adicionales adeudados a trabajadores/as en las plantas de Mt. Sterling, Kentucky; Solon, Ohio; y Gaffney, Carolina del Sur. A�n est�n en curso revisiones en otras instalaciones. Todos los asalariados/as a los que se adeudan salarios retrasados trabajaban en dependencias que elaboran productos tales como Hot Pockets, Lean Cuisine y alimentos congelados Stouffers. Los trabajadores/as recibir�n salarios retroactivos por el trabajo realizado entre el 15 de diciembre del 2006 y el 15 de diciembre del 2008.

"La FLSA exige que a los empleados/as amparados se les pague por el tiempo requerido y utilizado antes y despu�s de los turnos, �visti�ndose y desvisti�ndose�, o sea poni�ndose y quit�ndose ciertos uniformes, vestimenta de protecci�n y equipos de seguridad, as� como el tiempo insumido para desplazarse entre los vestuarios y las �reas de producci�n una vez que comenz� el horario".