纳米比亚政府维持对劳工雇佣中介机构的禁令

Posted to the IUF website 06-Dec-2008





纳米比亚高等法院于12月1日维持新劳动法中对劳工雇佣中介机构的禁令，驳回本国最大的劳工雇佣中介机构非洲人事服务机构（APS）对该禁令的反对。

APS质疑条款�任何人无权以将他人提供给第三方从而为第三方工作的意图雇佣他人并获取报酬�的合宪性。公司律师称该法律侵犯了其�从事任何专业、职业、行业或工作�的�基本�权利。

首席法官在判决书中说到，宪法保障并非自动适用于所有商业活动。他表示：�比如，一个从事股票盗买盗卖、妓院经营、或是贩卖妇女、儿童或奴隶的人，不能以其从事或经营的事业获取收益或收入为由要求享有宪法保障的权利。�

�根据纳米比亚法律，�法官声明，�在雇主和雇员的雇佣关系中没有第三方存在的空间。�我的看法是，第三方的介入导致了一种让人无法接受的局面，这种局面在我国的雇佣合同法中没有任何法律依据。我认为，（劳工雇佣）就是把人当作动产一样出租或雇用。�

本次裁决受到挤满法院的工会成员和在场外呼叫口号的示威者的热烈欢迎。包括国际食品劳联（IUF）各分会在内的各工会及多国国家机构都正致力于加强法律禁令的执行力度（如俄罗斯，临工雇佣中介机构仍属非法，但当地劳工雇佣行业正努力游说）和行政规管，限制临工雇佣中介机构的发展。APS随即提出上诉。