Немецкие пищевики готовятся к масштабной битве против нестандартной занятости

Posted to the IUF website 30-Oct-2008





Борьба с нестандартной занятостью и её распространением стали одной из ключевых тем конгресса Немецкого профсоюза пищевой и смежных отраслей (NGG), крупнейшей членской организации Международного профсоюза пищевиков (IUF) в Европе, прошедшего с 20 по 24 октября в Берлине.

Многочисленные проблемы, связанные со все более широким распространением различных форм нестандартной занятости, были основной темой конгресса. Обращаясь к семиста гостям и делегатам конгресса, президент NGG Франц-Йозеф Мёлленберг сделал акцент на примерах особо унизительной эксплуатации работников с неустойчивой занятостью, а также успешных переговоров, проведенных профсоюзами, в результате которых было прекращено использование временных контрактов в ряде компаний. Мёлленберг напомнил конгрессу, что ещё 20 лет назад труд людей, нанятых через частные агентства занятости, назывался не иначе как «современным рабством».

Многие выступавшие подчеркнули необходимость срочных действий со стороны профсоюзов по борьбе со всеми формами нестандартной занятости не только в Германии, но и в Европе и за её пределами.

Кроме резолюции по борьбе с распространением нестандартной занятости, предложенной Исполнительным комитетом профсоюза NGG, более десятка резолюций по этой проблеме было внесено представителями регионов и других групп участвовавших в конгрессе. Предложения участников были направлены на ограничение применения аутсорсинга и нестандартной занятости, а также обеспечение работникам, занятым по временным контрактам, равных прав. В резолюциях были определены проблемы, решение которых требует профсоюзного вмешательства – от заключения коллективных договоров на уровне предприятия и отраслевых соглашений до влияния на национальное законодательство и законодательные инициативы общеевропейского уровня.

Важным дополнением к уставу NGG стало разрешение на вступление в организацию работников частных агентств занятости, занятых в секторах NGG. Профсоюз также намерен бороться за ужесточение законодательных ограничений применения временных контрактов и запрет так называемых мини-рабочих мест, как формы нестандартной временной занятости, лишающей работников социальной защиты и применяемой работодателями для разрушения постоянной занятости.

Другой важной темой конгресса стала продолжающаяся кампания за введение в Германии минимального размера оплаты труда. Одна из немногих стран Евросоюза, где отсутствует законодательно установленный минимальный размер оплаты труда, Германия переживает взрывной рост количества работающих бедных. Вместе с профсоюзом работников сферы услуг Verdi и национальным профцентром DGB, NGG ведет кампанию за введение минимальной часовой ставки оплаты труда. За последние три года удалось добиться существенных изменений в общественном мнении по этому вопросу. Кроме того, состоялась оживленная дискуссия о методах повышения заработных плат через коллективные переговоры.

Участники конгресса не оставили без внимания и вопрос мирового финансового кризиса, потребовав ужесточения государственного регулирования финансовых рынков, введения налога на финансовые операции («налога Тобина»), а также инвестиционной программы для стабилизации реального сектора экономики, которую должен частично финансировать через банковские кредиты инвестиционный фонд Евросоюза.

В своем обращении к конгрессу NGG, Генеральный секретарь Международного профсоюза пищевиков (IUF) Рон Освальд подчеркнул связь между снижением уровня жизни работников в США и кризисом ипотечного кредитования, давшим толчок мировому финансовому кризису. Рост бедности и неравенства стали важными последствиями снижающегося уровня профсоюзного членства, и профсоюзы в Германии и по всему миру должны рассматривать восстановление сплоченности и массовости профсоюзного движения в качестве своей ключевой задачи.

Борьба против расизма и ультра правых организаций, в том числе – против расизма на рабочем месте, также широко обсуждались делегатами конгресса. Важную роль в этой дискуссии играла молодежная организация профсоюза. Конгресс заслушал информацию о совместном проекте NGG и организации работодателей пищевой отрасли, призывающем к терпимости и открытым выступлениям против расизма и ксенофобии на рабочем месте и за его пределами.



Делегаты Конгресса голосовали при помощи карточек на которых написано "Профсоюз NGG показывает расизму красную карточку!"


Большинством голосов были переизбраны на новый срок президент профсоюза Франц Йозеф Мёлленберг и вице-президент Микаэла Розенберг; Клаус-Харальд Гестер был избран вторым вице-президентом NGG.