UITA
Unificando los trabajadores agroalimentarios y de hosteler�a en todo el mundo
Nestl� (nuevamente) reh�sa negociar salarios, ataca derechos fundamentales � esta vez en Indonesia
Incluido en el sitio web de la UITA el 12-Sep-2008Comparte este art�culo con otras personas interesadas
El 8 de setiembre, el sindicato de la f�brica Nescaf� en Panjang, Indonesia realiz� una protesta p�blica frente al parlamento provincial de Panjang. Pretenden continuar con las manifestaciones p�blicas hasta que sus derechos sean respetados.
El Sindicato de trabajadores de Panjang de Nestl� Indonesia, afiliado a la UITA (SBNI-P) ha estado luchando para negociar un nuevo convenio colectivo desde fines del 2007. En vez de negociar, la direcci�n de Nestl� procur� intimidar a la dirigencia sindical e impugnar la legitimidad del sindicato. En diciembre del a�o pasado, la compa��a intent�, infructuosamente, crear un "equipo de negociaci�n" designado para reemplazar al sindicato.
Luego de la intervenci�n de la UITA en su momento, las violaciones m�s flagrantes cesaron. Pero los trabajadores/as de Nescaf� Panjang a�n no tienen un nuevo convenio colectivo, ya que Nestl� contin�a neg�ndose a negociar de buena fe con el SBNI-P.
Como en el caso de la f�brica KitKat en Perm de Rusia (pulse aqu� para leer la historia), Nestl� se ha negado a negociar sobre los salarios, aduciendo que la fijaci�n de niveles salariales es prerrogativa del empleador. Igual que lo hiciera en Perm, hasta que se vio obligada a retroceder, la empresa se rehus� a revelar las escalas salariales que pretende aplicar, aduciendo que es "secreto comercial".
Como en el caso de Perm, la UITA ha recordado a la oficina central de Nestl� en Vevey, Suiza, que la negativa a negociar los salarios, as� como a proporcionar la informaci�n necesaria para que las negociaciones sean significativas, es una violaci�n de los Convenios de la OIT y coloca a Nestl� nuevamente en violaci�n de las Pautas OCDE para Empresas Multinacionales. Y, como en ocasi�n de la campa�a de apoyo al sindicato de Nestl� en Rusia, la UITA estar� realizando movilizaciones, en torno a este problema, hasta que los derechos sindicales en la planta de Panjang sean plenamente respetados.
El conflicto sobre derechos de negociaci�n colectiva en Nestl� Rusia, que comenz� en diciembre de 2007, finaliz� con una victoria sindical en junio de 2008, con la aceptaci�n formal de Nestl� de reconocer el derecho fundamental del sindicato a negociar los salarios (detalles aqu�).