Cooperaci�n sindical global: una urgente necesidad al crearse la mayor cervecera del mundo por la fusi�n InBev/Anheuser-Busch

Incluido en el sitio web de la UITA el 10-Sep-2008

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Fusi�n crea la mayor cervecera mundial

El 14 de julio, InBev adquiri� la cervecera estadounidense Anheuser-Busch (A-B) por USD 52.000 millones (USD 70 por acci�n). El negocio cre� la mayor cervecera del mundo, incluso mayor que SABMiller y el reciente consorcio Heineken/Carlsberg que absorbi� Scottish y Newcastle. La nueva compa��a, que se llamar� Anheuser-Busch InBev, emplear� alrededor de 150.000 trabajadores/as en m�s de 50 pa�ses, controlando 31% del mercado cervecero mundial con un volumen de ventas combinado de USD 10.700 millones (EUR 7.800 millones). Con la fusi�n, InBev se asegura marcas de m�ximo rendimiento en mercados clave como la propia cerveza insignia de A-B, Budweiser, Corona del Grupo Modelo mexicano y la segunda mayor cervecera de China, Tsingtao.

Organizaciones sindicales norteamericanas preocupadas ante posible reducci�n de costos/reestructura

A fin de financiar la adquisici�n, InBev se endeud� por un gran monto. A pesar de haber anunciado que no pretende cerrar ninguna de las 12 cerveceras A-B de Norteam�rica, trasladar o disminuir las funciones de la sede de A-B en St. Louis, Missouri, preocupa a los empleados/as que la venta de los negocios del parque tem�tico A-B (Busch Gardens), envasado (SeaWorld) y otros negocios secundarios no generen suficiente efectivo para compensar la considerable deuda. Poco antes de aprobarse la fusi�n, A-B hab�a anunciado una reducci�n de fuerza laboral del 10 al 15 por ciento (alrededor de 1.300 puestos de trabajo) en un intento de impulsar el precio de las acciones antes de cerrar la transacci�n.

Mitin de Teamsters ante la oficina central de A-B en St. Louis

A la organizaci�n sindical afiliada a la UITA, Teamsters, que representa a m�s de 7.000 trabajadores/as A-B en los EE.UU. y Canad� le preocupan las futuras medidas de reestructura as� como que InBev's contin�e con el compromiso asumido por A-B respecto a una atenci�n de la salud de calidad y negociaci�n salarial con el sindicato. Las principales preocupaciones de los empleados/as estadounidenses son la introducci�n del �presupuesto de base cero� de InBev, tercerizaci�n, as� como la continuaci�n de los convenios colectivos y su proceso de negociaci�n. Los convenios colectivos de Teamsters con A-B expiran el 28 de febrero de 2009. Las negociaciones comenzaron el 18 de agosto. Dos d�as antes, el 16 de agosto, Teamsters se reuni� en St. Louis para exigir que InBev contin�e la relaci�n con el sindicato, cumpla con los acuerdos existentes y mantenga sus compromisos con los trabajadores/as de A-B, pensionistas y comunidades.

Observe un extracto del mitin realizado en St. Louis y escuche a los dirigentes sindicales pulsando en el siguiente link de video.


Comunic�ndonos con los trabajadores de InBev de todo el mundo

Teamsters invit� a los dirigentes sindicales de las operaciones InBev en Brasil, B�lgica y Canad� a una reuni�n especial en St. Louis con los dirigentes locales del Teamsters en A-B para hablar acerca de sus experiencias con la direcci�n de InBev. El enfoque de InBev en la productividad individual es muy en�rgico en Brasil, donde los trabajadores/as pueden ser sancionados por bajo rendimiento. En Canad� se cerraron dos cerveceras de Toronto y Vancouver desde que InBev absorbiera Labatt, en tanto que los trabajadores/as canadienses han experimentado una depreciaci�n en sus esquemas de pensi�n. Los sindicatos belgas informaron sobre el deterioro de las relaciones sindicato/empresa luego de un cambio en la direcci�n como resultado de la fusi�n Interbrew/AmBev, sobre las hist�ricas clausuras y consolidaci�n de cerveceras y sobre la introducci�n por parte de la compa��a de m�s tercerizaci�n, empleo temporal, a tiempo parcial y flexible.

La UITA y sus afiliadas deben tomar la iniciativa en el desarrollo del poder sindical

La mayor consolidaci�n de la industria cervecera y la reci�n creada gigante cervecera A-B InBev destacan la urgente necesidad de coordinaci�n sindical internacional y solidaridad concreta entre sus empleados y sus sindicatos en todo el mundo. Esta es una prioridad estrat�gica para la UITA que ser� tratada en la pr�xima reuni�n mundial de trabajadores cerveceros de la UITA, proyectada para el 2009 con la creaci�n de una Alianza Sindical Mundial A-B InBev.