La coop�ration syndicale internationale est une n�cessit� urgente, alors que la fusion INBev/Anheuser-Busch cr�e la plus grand brasserie du monde

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 09-Sep-2008

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Une fusion cr�e la plus grande brasserie au monde

Le 14 juillet dernier, InBev a acquis le brasseur �tasunien Anheuser-Busch (A-B) pour la somme de USD 52 milliards (USD70 par action). La transaction cr�e le plus important brasseur au monde, devant SABMiller et le consortium r�cemment cr�� entre Heineken et Carlsberg, qui a repris Scottish et Newcastle. La nouvelle entreprise, qui prendra le nom Anheuser-Busch InBev, emploiera environ 150 000 travailleurs/euses dans plus de 50 pays et contr�lera 31 % du march� mondial de la bi�re, avec un chiffre d�affaires combin� de USD 10,7 milliards (EUR 7,8 milliards). Avec la fusion, InBev acquiert des marques de premier rang dans des march�s cl�s, notamment la marque-phare d�A-B, Budweiser, la Corona de Grupo Modelo, du Mexique et la seconde marque en importance sur le march� chinois, Tsingtao.

Les syndicats nord-am�ricains sont pr�occup�s par d��ventuelles mesures de r�duction des co�ts / restructuration

Afin de financer l�acquisition, InBev s�est fortement endett�e. Malgr� qu�InBev ait annonc� ne pas avoir l�intention de fermer aucune des 12 brasseries d�A-B, ni de d�placer ou r�duire le r�le di si�ge social d�A-B � St. Louis, au Missouri, les employ�s/es craignent que la vente des parcs th�matiques (Busch Gardens, SeaWorld) et des autres activit�s non essentielles ne g�n�re pas suffisamment d�argent frais pour compenser les obligations consid�rables. Peu avant l�annonce de la fusion, A-B avait annonc� une r�duction d�effectif de l�ordre de 10-15 % (environ 1 300 emplois) dans un effort pour faire gonfler le cours de l�action avant la conclusion de la transaction.

Manifestation des Teamsters au si�ge d�A-B � St. Louis

Les Teamsters, affili�s � l�UITA, repr�sentent plus de 7 000 travailleurs/euses d�A-B aux �tats-Unis et au Canada et sont pr�occup�s par les mesures futures de restructuration et le maintien par InBev de l�engagement d�A-B envers des soins de sant� de qualit� et des salaires n�goci�s avec le syndicat. Les principales pr�occupations des employ�s/es des �tats-Unis portent sur l�introduction de la m�thode du budget � base z�ro, la sous-traitance et le maintien des conventions collectives et du processus de n�gociation collective. Les conventions collectives des Teamsters avec A-B expirent le 28 f�vrier 2009. Les n�gociations ont d�but� le 18 ao�t. Deux jours plus t�t, le 16 ao�t, les Teamsters ont tenu un rassemblement � St. Louis afin d�exiger d�InBev qu�elle maintienne les relations avec le syndicat, respecte les conventions existantes et tienne les engagements pris envers les travailleurs/euses et les retrait�s d�A-B et leurs collectivit�s.

Voyez un extrait de la manifestation de St. Louis et �coutez le discours des leaders syndicaux/cales en cliquant sur le lien vid�o ci-dessous.


Appel aux travailleurs/euses d�InBev du monde entier

Les Teamsters ont invit� des leaders syndicaux/cales des op�rations d�InBev au Br�sil, en Belgique et au Canada pour une r�union sp�ciale � St. Louis avec la direction locale des Teamsters chez A-B afin de parler de leurs exp�riences avec la direction d�InBev. Au Br�sil, InBev met fortement l�accent sur la productivit� individuelle et les travailleurs/euses peuvent �tre p�nalis�s pour un rendement inf�rieur aux attentes. Au Canada, deux brasseries ont �t� ferm�es, � Toronto et Vancouver, depuis l�acquisition de Labatt par InBev, et les travailleurs/euses canadiens ont assist� � l��rosion de leurs r�gimes de retraite. Les syndicats belges ont fait �tat de la d�t�rioration des relations entre le syndicat et la direction apr�s un changement de direction cons�cutif � la fusion Interbrew/AmBev, de la fermeture et de la consolidation de brasseries historiques et du recours accru � la sous-traitance et � l�emploi flexible, � temps partiel et temporaire.

L�UITA et ses affili�es doivent prendre les devants dans le d�veloppement du pouvoir syndical!

La consolidation croissante de l�industrie de la bi�re et le nouveau g�ant cr�� par la fusion InBev/A-B mettent en lumi�re le besoin urgent d�un coordination syndicale internationale et d�une solidarit� concr�te entre les travailleurs/euses et leurs organisations syndicales partout dans le monde. Il s�agit d�une priorit� strat�gique pour l�UITA, qui sera prise de front lors de la prochaine conf�rence mondiale des travailleurs/euses des brasseries de l�UITA, pr�vue pour 2009, avec la cr�ation d�une Alliance syndicale mondiale A-B InBev.