国际食品劳联关于外包、雇佣临时工制和合同制工人的工作指南

Posted to the IUF website 22-Aug-2008





为了指导工会反抗食品和饮料业中采用外包策略及雇佣临时工制度的活动，国际食品劳联已经拟出一份指南。该指南是专门为工会工作者设计的，他们正在努力对抗日益盛行的种种不稳定的雇佣关系：定期合同雇佣制，中介劳务，外包策略等等。针对雇佣临时工制、外包策略及它们给永久雇佣制带来的破坏和对工会的组织和谈判力量造成的侵害，我们劳联已经和世界各地食品和饮料部门的工会联合起来与之抗衡，这份指南就是由此诞生的。

这份指南主要是借鉴了雀巢工会的经验，它涵盖了各种信息、资料分析、案例解析、打击外包和雇佣临时工制的各种实战策略事例、以及世界各地国际食品劳联的分支机构在过去取得的经验教训。所有工会领导、工人代表、工会教育者和组织者以及工会普通成员中的积极分子都可以把它作为一种工具，唤起人们对于外包和合同雇工的危险性的警惕，同时动员各地工会做出有效的回应。我们的目标是加快战略性工会反抗不稳定工作的进程，由此把工会的组织活动和劳工运动有机结合起来并加以强化。

任何人可以下载这份指南的PDF文件，指南有以下几种语言的翻译版本：英语、法语、西班牙语、葡萄牙语、克罗地亚语、罗马尼亚语和菲律宾语。另外还有一些不附图解的版本：保加利亚语、俄语、乌克兰语、乌尔都语、北印度语、泰语、马来西亚语、印度尼西亚语和中文。

点击这里下载指南的 中文版本。