Geht f�r die Arbeitnehmerrechte bei Sol Melia Indonesien die Sonne unter? - Handelt jetzt!

An die IUL Web-Site geschickt am 10-Jul-2008

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Die bedeutende spanische Hotelkette Sol Melia hat damit begonnen, in ihrem indonesischen Vorzeigehotel, dem Jakarta Gran Melia, Arbeitnehmerrechte mit den F��en zu treten.

2005 schloss das Hotel eine Tarifvereinbarung mit dem IUL-Mitgliedsverband SPM Gran Melia, doch hat sich die Hotelleitung seither systematisch geweigert, wesentliche Teile der von ihr unterzeichneten Vereinbarung durchzuf�hren.

Brutale Entlassungen, Angriffe gegen Gewerkschaftsrechte

Als die Gewerkschaft auf die Umsetzung der Vereinbarung bestand (beispielsweise auf die Einf�hrung der vereinbarten Krankenschutz- und Rentenpl�ne), reagierte das Unternehmen mit diskriminierenden Entlassungen, die vor allem Mitgliedern, Funktion�ren und Aktivisten der Gewerkschaft galten. Zw�lf Gewerkschaftsmitglieder haben sich jedoch geweigert, ihre erzwungene Entlassung durch das Unternehmen zu akzeptieren, und sich statt dessen entschlossen, f�r ihre Rechte zu k�mpfen. Die Reaktion der Hotelleitung bestand darin, Gewerkschaftsvertretern das Betreten des Hotelgel�ndes zu untersagen und der Gewerkschaft nicht die �ber das Lohnabzugssystem einbehaltenen Beitr�ge zu �berweisen.

�berwachung der T�tigkeiten und der Funktion�re der Gewerkschaft

Das Unternehmen hat ferner eine Vielzahl von �berwachungskameras installiert, deren Zielobjekte die Gewerkschaft und ihre Vertreter sind. Diese Ma�nahmen dienen ganz eindeutig dazu, die Gewerkschaft und ihre Mitglieder einzusch�chtern - eine Form der Einschr�nkung grundlegender Rechte, wie sie bereits seit 2005 praktiziert wird.

Wie ihr helfen k�nnt!

Sol Melia ist auf dem globalen Tourismusmarkt ein Name mit sehr hohem Bekanntheitsgrad. Der Konzern betreibt mehr als 300 Hotels in 27 L�ndern, vor allem in Spanien, Lateinamerika und in der Karibik. Die f�hrenden Hotelketten sind Melia, Sol und Tryp, danach folgen die Marken Paradisus Resorts, Sol Melia Vacation Club und Luxury Hotel.

Macht Sol Melia deutlich, was ihr von der Behandlung der Arbeitnehmer im Gran Melia in Jakarta haltet. Fordert den Konzern auf, die von ihrer Hotelleitung getroffene Tarifvereinbarung einzuhalten. Die Hotelleitung muss der Gewerkschaft die M�glichkeit bieten, ungehindert zu arbeiten, die zw�lf unordnungsgem�� entlassenen Gewerkschaftsmitglieder wieder einstellen und die Schikanierung der Gewerkschaft durch �berwachung und andere Ma�nahmen beenden.

Hier klicken, um eine Botschaft an den Sol Melia Konzernchef zu senden, und schlie�t euch unserer Kampagne zur Unterst�tzung dieser mutigen indonesischen Hotelarbeitnehmer an. Kopien eurer Botschaften gehen automatisch an die IUL.