Les travailleurs/euses de l�alimentation au Pakistan contestent la pr�carisation massive dans une usine d�tach�e de Unilever

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 20-Jun-2008

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En 2004, Unilever Pakistan a vendu son usine d�huiles et de graisses comestibles Dalda de Karachi � un groupe d�anciens cadres qui se sont constitu�s en soci�t� sous le nom Dalda Foods (Pvt.) Limited. Avec la croissance de la concurrence dans le secteur des huiles comestibles, la direction de Dalda s�est rapidement appliqu�e � mettre en �uvre les le�ons apprises chez Unilever : racheter les concurrents et r�duire l�emploi permanent et l�influence syndicale � un minimum absolu. Plus t�t cette ann�e, Dalda a acquis une participation majoritaire dans sa rivale Wazir Ali Industries. Mais les travailleurs contestent maintenant le refus de reconna�tre les droits des travailleurs/euses d�agence en reprenant la lutte au sein d�une nouvelle organisation syndicale.

Encourag�e par la contestation r�ussie de la pr�carisation chez Coca-Cola Pakistan, les travailleurs/euses de Dalda ont pris contact avec le syndicat de Coca-Cola et l�UITA. Plus de 430 travailleurs/euses ont adh�r� � Dalda Food Employees Union, qui a d�pos� une demande de reconnaissance officielle aupr�s des autorit�s comp�tentes le 13 mai. Craignant des repr�sailles similaires � la r�action sauvage de Unilever � l�endroit des travailleurs/euses temporaires de son usine de Rahim Yar Khan - le syndicat a demand� et obtenu une ordonnance de suspension qui interdit � la soci�t� de licencier des travailleurs/euses ou de fermer l�usine. La direction a viol� l�ordonnance en licenciant 266 travailleurs/euses le 24 mai.

Le 2 juin, le syndicat a �t� accr�dit� par le minist�re du travail et, avec le soutien de la F�d�ration nationale des travailleurs/euses de l�alimentation, des boissons et du tabac, affili�e � l�UITA, a demand� le statut d�agent n�gociateur. La direction a contest� la proc�dure devant les tribunaux, faisant valoir que les travailleurs/euses d�agence n��taient pas employ�s/es par Dalda Food, mais par� l�agence d�embauche. Le tribunal a alors suspendu la demande de statut d�agent n�gociateur et convoqu� les parties � une audience le 23 juin.

Les travailleurs/euses ont �tabli un camp permanent devant les installations de la soci�t�, avec le soutien de la f�d�ration. Avec des visites quotidiennes de syndicats et de repr�sentants/tes d�organisations politiques et de la soci�t� civile, le camp est devenu un symbole vivant de la lutte contre le r�gime brutal de sous-traitance et de pr�carisation du travail qui a cours au Pakistan.

Vous pouvez appuyer la lutte du syndicat pour la reconnaissance des droits syndicaux pour tous/tes les travailleurs/euses en faisant parvenir un message de solidarit� par l�entremise du Bureau de l�UITA au Pakistan et de la F�d�ration nationale des travailleurs/euses de l�alimentation, des boissons et du tabac. Le message ci-dessous peut servir de mod�le. Veuillez faire parvenir une copie de tout message envoy� au secr�tariat de l�UITA. Nous vous remercions � l�avance de votre solidarit� et de votre soutien.

Exemple de message au Dalda Food Employees Union

Dear Sisters and Brothers

I have learned of your struggle from the IUF. I fully support your struggle for union rights and recognition at Dalda Foods. I am outraged to learn that management has sought to prevent your union from obtaining collective bargaining status by contending that employees hired through a labour agency should be denied trade union rights because they are not technically employed by Dalda Foods. You work for Dalda Foods, and Dalda management has fired 266 workers simply because they joined the union. Trade union rights are universal human rights, and by denying those rights Dalda management is violating international Conventions which the government of Pakistan is obliged to defend and uphold. Your have my full support - may your struggle end in a victory which will be a victory for workers everywhere!

Yours sincerely