Russischen Nestl�-Arbeitnehmern wird das Recht auf Lohnverhandlungen immer noch verweigert

An die IUL Web-Site geschickt am 09-Jun-2008

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11 Juni: Vereinbarung erzielt!

In dem seit sechs Monaten andauernden Konflikt im KitKat-Schokoladeriegelbetrieb in der russischen Stadt Perm weigert sich das Unternehmen nach wie vor, das Recht auf Lohnverhandlungen anzuerkennen!

Das gr��te Lebensmittelunternehmen der Welt macht die kleinstm�glichen Schritte, um einen Konflikt beizulegen, der vor sechs Monaten begann, als die Gewerkschaft der Arbeitnehmer von Nestl� Perm erstmals versuchte, auf dem Weg von Kollektivverhandlungen eine Lohnerh�hung zu erreichen. Jetzt endlich hat das Unternehmen eine bescheidene Lohnerh�hung vorgeschlagen, die jedoch unter der Inflationsrate der letzten sechs Monate liegt. Dennoch ist dies ein gewisser Fortschritt - der dem entschlossenen Kampf der Gewerkschaft und der Unterst�tzung durch die internationale Solidarit�tskampagne zu verdanken ist.

Allerdings ist Nestl� nach wie vor nicht bereit, die Rechte der Gewerkschaft auf Unterrichtung und Anh�rung in vollem Umfang zu respektieren, denn das Unternehmen verlangt, dass die Vorsitzende der Gewerkschaft Einschr�nkungen dieser Rechte akzeptiert, ehe der Zugang zu den elektronischen Informationstr�gern wieder erm�glicht wird. Noch kritischer ist der Versuch der Unternehmensleitung, Formulierungen in die zur Verhandlung anstehende Vereinbarung einzuf�hren, die die Arbeitsbeziehungen auf einen Prozess der "Konsultationen" reduzieren w�rden, statt Verhandlungen im Hinblick auf gemeinsam vereinbarte L�hne und Lohntarife vorzusehen.

F�r die Zukunft der Nestl�-Arbeitnehmer in Perm und in anderen Betrieben des Unternehmens m�ssen wir sicherstellen, dass Nestl� das uneingeschr�nkte Recht der Gewerkschaft auf Lohnverhandlungen anerkennt.

Die n�chste Verhandlungsrunde ist f�r den 11. Juni geplant.
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