Fin de la campagne de Foster's � Yatala � pour l�instant � avec un accord sur les droits syndicaux mais sans convention collective syndicale

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 02-Jun-2008

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Les syndicats qui organisent les travailleurs/euses de la brasserie de Yatala dans le Queensland, en Australie, propri�t� de la soci�t� transnationale des boissons Foster's, sont parvenus � obtenir un accord sur les droits syndicaux apr�s les refus r�p�t�s de la soci�t� de n�gocier une convention collective syndicale . Depuis juillet dernier, Foster's refusait de reconna�tre LHMU (Liquor, Hospitality and Miscellaneous Union) et AMWU (Australian Manufacturing Workers Union) � deux affili�es de l�UITA � et d�engager des n�gociations avec ces deux organisations syndicales; elles qui repr�sentent ensemble la majorit� des travailleurs/euses de Yatala. Utilisant toutes les ressources des puissantes lois antisyndicales adopt�es par le gouvernement Howard, Foster's souhaitait imposer une convention collective non syndicale qui exclurait les organisations syndicales des n�gociations des contrats et leur nierait le droit de repr�senter les travailleurs/euses dans le processus de r�glement des griefs, tout en maintenant un gradient salarial pouvant aller jusqu�� 35 pour cent dans certaines cat�gories avec les autres brasseries australiennes � incluant les autres usines de Foster's du pays.

Les syndicats se sont d�fendus �nergiquement avec une s�rie d�arr�ts de travail, de manifestations et de mobilisations communautaires, rejetant � trois reprises les offres de convention collective. Les affili�es de l�UITA et les militants/tes des droits syndicaux de partout � travers le monde ont r�pondu � notre appel � la solidarit� et au soutien en faisant parvenir des messages de protestation � la direction de Foster's.

Apr�s neuf mois de lutte, les travailleurs/euses de Yatala ont accept� � une faible majorit� l�offre de convention non syndicale � mais la version accept�e contient une disposition qui garantit aux organisations syndicales l�acc�s aux lieux de travail. L�entente devra �tre ren�goci�e dans 18 mois, et les syndicats ont indiqu� qu�ils feraient une priorit� de l�obtention d�une nouvelle convention collective bas�e sur la reconnaissance et les droits syndicaux.