Les nettoyeurs/euses de SEIU en Californie manifestent leur solidarit� envers les travailleurs/euses de Nestl� en Russie

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 24-Apr-2008

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Le 16 avril, au milieu d�une difficile campagne contractuelle pour les concierges des immeubles commerciaux en Californie (incluant le si�ge social de Nestl� dans le sud de la Californie), les membres de la section locale 1877 de SEIU ont exprim� leur solidarit� envers la lutte men�e par les syndicats � l�usine de Nestl� Russie � Perm en distribuant des tracts et en affichant des banni�res.

Le tract informait les employ�s/es du si�ge social de Nestl� que "les concierges qui assurent en sous-traitance le nettoyage du si�ge social de Nestl� et d�autres immeubles commerciaux sont en n�gociation pour obtenir une convention collective qui leur permettra d�obtenir des salaires d�cents, des soins de sant� pour leurs familles et des conditions de travail dignes. Mais pendant que les concierges n�gocient, les travailleurs/euses de l�usine KitKat de Nestl� � Perm, en Russie, sont dans une impasse depuis quatre mois dans leur propre lutte pour obtenir une convention collective syndicale. Selon leur organisation syndicale, l�UITA, Nestl� refuse de n�gocier de bonne foi avec les employ�s/es, en leur disant : "Nous ne n�gocions pas les salaires!" L�UITA rapporte que de nombreux travailleurs/euses de Nestl� vendent leur sang pour pallier la faiblesse des salaires." Parodiant le slogan "prenez une pause � prenez un KitKat" de Nestl�, le tract interpelle la soci�t� : "Donnez une pause aux travailleurs/euses de KitKat!" et appelle � l�envoi de lettres de protestation � la haute direction de Nestl� USA et de Nestl� Russie.

Les femmes et les hommes qui font le m�nage du si�ge social de Nestl� comprennent bien la situation des travailleurs/euses de Perm : afin d�obtenir un revenu d�cent peur leurs familles, les concierges de Californie devraient travailler 112 heures par semaine au salaire actuel!

Le comit� ex�cutif de l�UITA, r�uni � Gen�ve les 17 et 18 avril, a adopt� une r�solution sur la situation � Perm, exigeant de Nestl� qu�elle mette imm�diatement fin aux pratiques inacceptables de la direction de l�usine de Perm et promettant le soutien de l�UITA � la lutte des travailleurs/euses de Perm afin de faire en sorte que Nestl� "respecte le droit � la n�gociation des salaires dans toutes ses op�rations, y compris en Russie".