Kalifornische Geb�udereiniger bekunden Solidarit�t mit dem Kampf von Nestl�-Arbeitnehmern in Russland

An die IUL Web-Site geschickt am 24-Apr-2008

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Mitten in einer schwierigen Kampagne f�r einen Tarifvertrag der Geb�udereiniger, die gewerbliche Geb�ude in Kalifornien betreuen (darunter die Nestl�-Zentrale in S�dkalifornien), bekundeten Mitglieder des SEIU-Ortsverbandes 1877 ihre Solidarit�t mit dem Kampf der Gewerkschaft im Werk Perm von Nestl� Russland, indem sie am 16. April Flugbl�tter verteilten und Transparente entfalteten.

In den Flugbl�ttern wurden Mitarbeiter der Nestl�-Zentrale dar�ber informiert, dass "gerade jetzt Geb�udereiniger eines Fremdunternehmens, die die Nestl�-Zentrale und andere gewerbliche B�rogeb�ude putzen, �ber eine gewerkschaftlichen Tarifvertrag verhandeln, um faire L�hne, Krankenversorgung ihrer Angeh�rigen und menschenw�rdige Arbeitsbedingen zu erreichen. Aber w�hrend die Geb�udereiniger hier verhandeln, warten die Nestl�-Arbeitnehmer im KitKat-Betrieb in Perm, Russland seit vier Monaten vergeblich auf ihren eigenen gewerkschaftlichen Tarifvertrag. Nach Angabe ihrer Gewerkschaft, der IUL, hat Nestl� Verhandlungen in Treu und Glauben mit seinen Arbeitnehmern abgelehnt und ihnen erkl�rt: �Wir verhandeln nicht �ber L�hne!�. Die IUL berichtet, dass viele Nestl�-Arbeitnehmer gezwungen waren, Blut zu spenden, um ihren geringen Lohn aufzubessern". In Anlehnung an Nestl�s Werbeslogan "Have a break, have a KitKat" (Mach mal Pause, genehmige dir ein KitKat) wurde das Unternehmen in Flugbl�ttern aufgefordert, "Give KitKat workers a break!" (genehmigt KitKat-Arbeitnehmern eine Pause!) und zu Protestschreiben an Nestl� USA und die Firmenleitung in Russland aufgerufen.

Die M�nner und Frauen, die die Nestl�-Zentrale reinigen, verstehen die Lage der Nestl�-Arbeitnehmer in Perm sehr gut, m�ssten doch die Geb�udereiniger in Kalifornien bei den derzeitigen L�hnen 112 Stunden in der Woche arbeiten, um ein angemessenes Familieneinkommen zu erzielen!.

Die IUL-Exekutive, die vom 17.-18. April in Genf getagt hat, nahm eine Entschlie�ung �ber die Lage in Perm an, worin Nestl� aufgefordert wird, den unannehmbaren Praktiken der Unternehmensleitung von Nestl� Perm unverz�glich ein Ende zu machen, und die Unterst�tzung der IUL f�r den Kampf in Perm versprochen wird, um sicherzustellen, dass Nestl� das Recht auf Lohnverhandlungen in allen seinen T�tigkeitsbereichen, darunter auch in Russland, achtet".