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IUL
Vereinigt Lebensmittel-, Landwirtschafts- und HotelarbeitnehmerInnen weltweit


Unterst�tzt streikende Teearbeiter in den USA!

An die IUL Web-Site geschickt am 10-Mar-2008

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Seit 1. November 2007 bestreiken Mitglieder des Ortsverbandes 50 der Gewerkschaft Bakery, Confectionery, Tobacco and Grain Millers (BCGTM) in Little Falls, New York die Firma Redco Foods. Die Firmenleitung will mit allen Mitteln drastisch schlechtere Besch�ftigungsbedingungen f�r neueingestellte Arbeitnehmer durchsetzen, wodurch im Betrieb ein eindeutiges Zweiklassensystem geschaffen w�rde. Die Gewerkschaft verteidigt mit allen Mitteln die Arbeitsbedingungen und den Lebensstandard der Arbeitnehmer in einer wirtschaftlich schwachen l�ndlichen Region des Staates New York. Seit mehr als vier Monaten auf Streikposten trotzen die Arbeitnehmer Minustemperaturen und Schneest�rmen. Jetzt suchen sie eure Unterst�tzung.

Redco produziert Tee der Marken Salada und Red Rose. 1995 wurde die Firma von dem in Deutschland beheimateten transnationalen Unternehmen Teekanne gekauft. Teekanne ist der f�hrende europ�ische Erzeuger von Kr�uter- und Fr�chtetee, der Erfinder des Doppelkammerbeutels und ein f�hrender Hersteller von Maschinen und Anlagen zur Produktion von Teebeuteln.

Die Arbeitnehmer bei Redco sind im Schnitt seit 23 Jahren bei dem Unternehmen t�tig. Der Tarifvertrag lief im Juli vorigen Jahres aus. Dies nutzte die Unternehmensleitung, um unannehmbar schlechtere und diskriminierende Bedingungen f�r neue Arbeitnehmer zu fordern, die alles in Frage stellen w�rden, was die Belegschaft in jahrelangen Gewerkschaftsk�mpfen errungen hat. Die Unternehmensleitung w�nscht, dass neueingestellte Arbeitnehmer einen Beitrag zu den Krankenversicherungskosten leisten, was von den alten Arbeitnehmern nicht verlangt wird, dass sie nicht in das Pensionssystem des Unternehmens einbezogen werden, sondern statt dessen individuelle Pensionsregelungen treffen m�ssen, und dass sie niedrigere Urlaubsgelder akzeptieren.

Die Redco-Unternehmensleitung lehnt es konsequent ab, konstruktive Verhandlungen zu f�hren, und hat auf den Streik reagiert, indem sie f�r die Wartung der Maschinen Streikbrecher und f�r ihre Bedienung Mitglieder der Unternehmensleitung einsetzte.

Die Gewerkschaft wehrt sich. Streikposten der BCGTM haben auch �ber das Jahresende und w�hrend der schlimmsten Wintertage ausgehalten.

Ihr k�nnt ihren Kampf unterst�tzen, indem ihr den Teekanne-Gesch�ftsf�hrer auffordert, die Unternehmensleitung in den USA anzuweisen, an den Verhandlungstisch zur�ckzukehren und in Treu und Glauben �ber eine f�r beide Seiten annehmbare Vereinbarung zu verhandeln, die die Rechte der amerikanischen Arbeitnehmer des Konzerns anerkennt und respektiert.

Um eine Botschaft nach Deutschland zu senden und die Streikenden zu unterst�tzen, hier klicken. Kopien gehen automatisch an die BCGTM und das IUL-Sekretariat.

Die BCGTM und die IUL danken f�r eure Hilfe!