Otra vez Unilever en el banquillo de los acusados ante la OCDE por violaciones a los derechos humanos � Esta vez en Pakist�n

Incluido en el sitio web de la UITA el 23-Nov-2007

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Aumenta la presi�n sobre Unilever en la OCDE, cuyas Directivas sobre Empresas Multinacionales exigen que las subsidiarias en el extranjero de las compa��as transnacionales, cumplan con las normas internacionales de derechos humanos y sindicales. Catorce meses despu�s que la UITA acusara a Unilever de cometer graves violaciones de las Directivas mediante la fraudulenta venta y clausura de la planta de la empresa en Mumbai (Bombay), India y, apenas tres semanas despu�s que la UITA levantara cargos contra la compa��a por el intento de destrucci�n del sindicato en el estado indio de Assam, las brutales violaciones de los derechos humanos cometidas esta vez en Pakist�n, nuevamente han colocado a Unilever en el banquillo de los acusados ante la OCDE.

La direcci�n de Unilever intensific� sus ataques contra el sindicato en su f�brica de Rahim Yar Khan militarizando la planta mediante la masiva presencia de polic�as armados, fuerzas militares de elite y guardias de seguridad privados. Cuando el sindicato anunci� su intenci�n de incluir en su masa de afiliados a trabajadores/as �temporarios�, muchos de los cuales trabajan en la planta desde hace a�os y ayudarlos a obtener la categor�a de permanentes que la ley otorga a todos los empleados/as que hayan prestado m�s de 9 meses de servicio continuo, la empresa despidi� instant�neamente a los 292 trabajadores/as temporarios de la planta, salvo a cinco. Fueron reemplazados por trabajadores/as eventuales proporcionados por agencias de contrataci�n, quienes no tienen posibilidad alguna de ser considerados permanentes sin importar cu�nto tiempo trabajen para Unilever Pakist�n.

El despido masivo de trabajadores/as que luchan por seguridad laboral m�nima en la planta Rahim Yar Khan, corresponde con la actitud de Unilever de erosionar sistem�ticamente la categor�a de trabajo decente y empleo permanente para sus trabajadores/as de Pakist�n y de muchos otros pa�ses. Unilever Pakist�n Ltda. emplea alrededor de 8.000 personas en cinco f�bricas y oficinas de Pakist�n. Sin embargo, del total de trabajadores/as empleados en estas cinco f�bricas, s�lo 509 tienen contratos permanentes. A pesar de haber estado empleados en la compa��a durante m�s de nueve meses de servicio continuo, la amplia mayor�a de los empleados de Unilever Pakist�n est�n clasificados ante la ley como "temporarios". Trabajan por salarios inferiores, perciben beneficios inferiores o ninguno (incluso en lo referente a seguro m�dico o de retiro) y pueden ser despedidos en forma sumaria. Los trabajadores/as eventuales contratados a trav�s de agencias de contrataci�n de mano de obra ni siquiera tienen la posibilidad te�rica de pasar de la categor�a de �temporarios� a permanentes.

En su defensa el sindicato procura reunir apoyo en Pakist�n y, a trav�s de la UITA, a nivel internacional. Como parte del contraataque, la UITA elev� una queja ante el Punto de Contacto Nacional de la OCDE en el RU, donde tiene su sede central la compa��a matriz Unilever Plc.

Pueden leer el documento (existe s�lo en ingl�s) presentado por la UITA ante la OCDE pulsando aqu�.