Smithfield Foods entreprend de vastes poursuites judiciaires contre les syndicats �tasuniens

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 29-Oct-2007

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Deux jours � peine apr�s s'�tre retir�e des n�gociations avec UFCW (United Food and Commercial Workers Union) Cliquez ici pour plus d�information, Smithfield Foods a intent� de vastes poursuites contre les syndicats �tasuniens et certains de ses alli�s. La poursuite, d�pos�e en vertu de la Loi RICO (Racketeer Influenced and Corrupt Organizations), une loi con�ue � l�origine pour lutter contre le crime organis� aux �tats-Unis, all�gue que les efforts d�ploy�s par UFCW pour susciter l�appui du public en faveur des travailleurs/euses de Tar Heel constituent une forme d�extorsion. UFCW entend se d�fendre avec vigueur contre ces all�gations sans fondement. Voici la d�claration officielle du syndicat en r�ponse � la poursuite. La campagne Justice@Smithfield pour rendre justice aux travailleurs/euses de Tar Heel continue..

D�CLARATION DE UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS INTERNATIONAL UNION (UFCW) SUR LA POURSUITE SANS FONDEMENT INTENT�E PAR SMITHFIELD FOODS

� Washington DC-La poursuite intent�e par Smithfield Foods contre UFCW n�est pas une surprise, compte tenu de l�usage abusif de la loi par la compagnie depuis plus d�une d�cennie.

Les infractions commises par la compagnie envers les travailleurs/euses � son usine de Tar Heel , en Caroline du Nord, sont de notori�t� publique, allant des licenciements ill�gaux, intimidations, agressions, l�utilisation d�injures raciales et l�espionnage des travailleurs/euses. Deux fois d�j�, les travailleurs/euses ont tent� d�exercer leur libert� d��tre repr�sent�s/es par un syndicat � l�usine de Tar Heel, et deux fois la compagnie a supprim� leurs droits en violant la loi.

Human Rights Watch, une organisation reconnue et respect�e � l��chelle mondiale, a publi� � deux reprises des rapports faisant �tat que Smithfield se livrait � des violations syst�matiques des droits des travailleurs/euses.

� l�usine voisine de Wilson, la compagnie s�est livr�e � des pratiques similaires pour emp�cher les travailleurs/euses d�obtenir la repr�sentation syndicale.

Dans une s�rie d�articles qui lui ont valu un Prix Pulitzer, le New York Times a montr� comment la compagnie alimentait les tensions raciales entre les travailleurs/euses de diff�rentes couleurs et origines, comme les noirs/es, les blancs/ches et les latino-am�ricains/nes.

La compagnie a �t� accus�e et mise � l�amende par L�Agence f�d�rale de protection de l�environnement (EPA) et par le D�partement de l�environnement et des ressources naturelles de la Caroline du Nord.

Il est tout � fait ironique de voir aujourd�hui Smithfield se tourner vers la loi pour emp�cher la d�nonciation publique de ses abus. Par ce geste qui rel�ve de la plus haute hypocrisie, la compagnie tente de s�abriter derri�re une poursuite frivole qui s�en prend �galement aux leaders communautaires et religieux qui ont pris parti en faveur des travailleurs/euses de Smithfield � Tar Heel.

En fait, la poursuite intent�e par Smithfield vise � emp�cher les travailleurs/euses de faire conna�tre leurs griefs aux organismes du gouvernement de l��tat et du gouvernement f�d�ral.

Elle vise � emp�cher les organisations d�informer le public et de solliciter son appui � diff�rentes causes.

Elle vise � emp�cher les consommateurs/trices d�apprendre quelles sont les conditions de travail qui pr�valent dans les usines ou sont fabriqu�s les produits qu�ils/elles ach�tent.

Elle vise � faire croire que les leaders nationaux, provinciaux, locaux, communautaires et religieux sont les dupes de UFCW uniquement parce qu�ils/elles appuient la cause de la justice � l�usine de Smithfield � Tar Heel. Elle vise aussi � faire �viter � Smithfield toute responsabilit� quant aux violations patronales du droit d�association reconnu aux travailleurs/euses par les lois f�d�rales.

Il est v�ritablement honteux que Smithfield soit dispos�e � d�penser des millions de dollars en frais d�avocats et en poursuites frivoles plut�t que d�engager les ressources requises pour fournir les am�liorations primordiales sur les conditions de sant� et de s�curit� des travailleurs/euses de Tar Heel.

Avec d�autres puissantes entreprises, Smithfield Foods a contribu� � �roder les lois du travail dans ce pays. Aujourd�hui, ces m�mes grandes soci�t�s tentent d�exacerber encore davantage le d�s�quilibre entre les travailleurs/euses et les entreprises.

La poursuite intent�e par Smithfield est une attaque contre les valeurs fondamentales des �tats-Unis. En fait, elle cherche � faire en sorte que seule la voix des puissants puisse �tre entendue, que les entreprises sont privil�gi�es et que leur conduite est sans reproche. Et aussi que les travailleurs/euses, les consommateurs/trices et les collectivit�s, que les entreprises pr�tendent servir, n�ont rien � dire sur la fa�on dont une entreprise traite ses travailleurs/euses ou sert les collectivit�s o� elle est implant�e. Comme c�est le cas pour les parachutes dor�s que re�oivent les chefs d�entreprises et qui ne tient aucun compte des responsabilit�s des dirigeant dans les d�cisions d�affaires douteuses, Smithfield refuse d��tre tenue responsable pour son m�pris des lois.

UFCW continuera d�exposer avec t�nacit� le comportement irresponsable de Smithfield chaque fois qu�il se produira. UFCW continuera de travailler avec les leaders communautaires et religieux et avec les dirigeants/tes �lus/es dans cette cause. UFCW ne se laissera pas intimider par une poursuite sans fondement et continuera la lutte afin d�obtenir justice pour les travailleurs/euses de l�usine de Tar Heel. �