Smithfield Foods inicia un amplio proceso judicial contra los sindicatos estadounidenses

Incluido en el sitio web de la UITA el 29-Oct-2007

Comparte este art�culo con otras personas interesadas



S�lo dos d�as despu�s de retirarse de las negociaciones con United Food and Commercial Workers Union (UFCW), (pulse aqu� para leer los antecedentes), Smithfield Foods inici� un amplio proceso judicial contra la organizaci�n sindical estadounidense y algunos de sus aliados. La acci�n judicial fue formalizada seg�n la ley RICO - Racketeer Influenced and Corrupt Organizations (Organizaciones Corruptas y bajo la influencia del Chantaje), legislaci�n originalmente proyectada para combatir a los sindicatos del crimen organizado de los EE.UU. y alega que los esfuerzos de UFCW para obtener apoyo p�blico para los trabajadores/as de Tar Heel constituye un intento de extorsi�n. UFCW pretende combatir en�rgicamente estos alegatos sin fundamento. A continuaci�n, la declaraci�n oficial del sindicato sobre el proceso judicial. La Campa�a Justice@Smithfield en favor de obtener justicia para los trabajadores/as de Tar Heel contin�a.

DECLARACI�N DE UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS INTERNATIONAL UNION (UFCW) SOBRE EL INFUNDADO PROCESO JUDICIAL INICIADO POR SMITHFIELD FOODS

"Washington DC-Litigio Smithfield Foods' contra UFCW no constituye una sorpresa, considerando las violaciones de la ley cometidas por la compa��a durante m�s de una d�cada.

Las violaciones cometidas por la compa��a contra los trabajadores/as, en su planta de Tar Heel, en Carolina del Norte, est�n muy bien documentadas en registros p�blicos, incluidos despidos ilegales, intimidaciones, ataques, utilizaci�n de ep�tetos racistas y espionaje de los trabajadores. En dos ocasiones los trabajadores/as intentaron elegir representaci�n sindical en la planta Tar Heel y las dos veces la empresa reprimi� sus derechos violando la ley.

El internacionalmente aclamado y ampliamente respetado Human Rights Watch public� en dos oportunidades informes que citaban a Smithfield por abuso sistem�tico de los derechos laborales.

En la cercana planta Wilson de Smithfield's, la empresa actu� con similar mala conducta al impedir que los trabajadores/as lograran obtener representaci�n sindical.

Una serie en el New York Times, ganadora del Premio Pulitzer, expuso de qu� manera la compa��a alimentaba las tensiones raciales entre trabajadores cauc�sicos, afro-americanos y latinos.

La compa��a ha sido citada y multada por la EPA y por el Departamento de medio ambiente y Recursos naturales de Carolina del Norte.

Es m�s que ir�nico que Smithfield desee ahora recurrir a la ley para protegerse de que su conducta abusiva quede expuesta ante el p�blico. La medida de la empresa constituye una hipocres�a de m�ximo orden, procurando esconderse detr�s de un fr�volo proceso judicial que tambi�n toma como blanco a dirigentes comunitarios y religiosos por intervenir en defensa de los trabajadores/as de Smithfield's Tar Heel.

En efecto, el pleito de Smithfield procura evitar la interposici�n de recursos ante organismos nacionales y estatales con reclamaciones.

Procura evitar que las organizaciones informen al p�blico y le pidan que apoyen las causas.

Procura evitar que los consumidores se enteren acerca de las condiciones laborales que existen en los lugares en que se producen los productos que ellos compran.

Procura etiquetar a los funcionarios p�blicos nacionales, estatales y locales as� como a l�deres comunitarios y religiosos como inconscientes incautos embaucados por UFCW debido a que apoyan la causa de la justicia en la planta Smithfield en Tar Heel. Procura evadir su responsabilidad por las violaciones empresariales del derecho federal de los trabajadores a la libertad sindical.

Es verdaderamente vergonzoso que Smithfield est� dispuesta a gastar millones de d�lares en costosos abogados y fr�volos pleitos en lugar de dedicar los recursos necesarios a proporcionar mejoras fundamentales en materia de salud y seguridad a los trabajadores/as de Tar Heel.

En concierto con otras poderosas corporaciones, Smithfield Foods ha ayudado a destripar la legislaci�n laboral en este pa�s. Y ahora estas gigantescas corporaciones est�n intentando exacerbar a�n m�s el desequilibrio entre trabajadores y empresas.

El litigio judicial Smithfield es un ataque a los valores fundamentales de los estadounideses. De hecho, lo que realmente procura es asegurar que s�lo se escuchen las voces de los poderosos. O sea, que la conducta empresarial es privilegiada e irreprochable y que los trabajadores, consumidores y comunidades a las cuales las corporaciones pretenden servir no tienen voz alguna en c�mo una empresa trata a sus trabajadores o a las comunidades en que viven. Como los paraca�das dorados que los ejecutivos reciben independientemente de su responsabilidad por las malas decisiones comerciales, Smithfield se niega a ser considerada responsable por su irresponsable incumplimiento de la ley.

UFCW continuar� exponiendo agresivamente el irresponsable comportamiento empresarial de Smithfield cada vez que ocurra. UFCW continuar� trabajando con l�deres comunitarios y religiosos y funcionarios electos, en esta causa. UFCW no se dejar� amedrentar por un proceso judicial sin fundamento, y continuar� luchando en favor de justicia para los trabajadores/as en la planta Tar Heel de la empresa".