Профсоюз Unilever в Пакистане выступает против аутсорсинга. Компания вызвала военных и полицию.

Posted to the IUF website 28-Sep-2007







Военизированные формирования «Элитные силы» и полиция были вызваны на фабрику Unilever в Рахим Яр Кхане, Пакистан, где профсоюз выступает против попыток администрации перевезти оборудование фабрики на аутсорсинговое производственное предприятие.

17 сентября, в 0 часов 20 минут администрация попыталась вывезти оборудование с фабрики Unilever на находящуюся неподалеку фабрику по производству мыла Asad, субподрядчика, уже производящего некоторые сорта мыла LUX для компании Unilever.

Сначала охрана фабрики отказалась открыть ворота предприятия, так как у менеджеров не было пропуска. Однако, в конце концов, производственный директор и директор по персоналу вмешались в происходящее и заставили их открыть ворота для вывоза оборудования.

Профсоюз, входящий в членскую организацию IUF – Федерацию работников пищевой, табачной промышленности и производства напитков – немедленно обратился к администрации с письменным протестом против вывоза оборудования с фабрики.

Хотя ранее профсоюз согласился с передачей на аутсорсинговое предприятие производства некоторых сортов мыла LUX, тайный вывоз оборудования вызвал подозрения, что компания планирует вывести в аутсорсинг и другие виды производства, что напрямую повлияет на занятость 250 членов профсоюза. По мнению профсоюза, в долгосрочные планы администрации входит перевод на местные фабрики 100 процентов производства.

Пока профсоюз выяснял эти вопросы с руководством фабрики, 19 сентября, то есть 2 дня спустя, произошел еще один инцидент. Администрация велела одному из членов профсоюза оставить недоделанную работу и отправляться домой, а на его место был поставлен временный работник. На следующий день этот член профсоюза потребовал от администрации объяснений его замены временным работником. За словесной перепалкой последовало физическое столкновение, и администрация направила в полицию заявление против этого члена профсоюза, президента профсоюза и его генерального секретаря. В заявлении администрация лживо обвинила президента и генерального секретаря в том, что это, якобы, они «отдали приказ о нападении».

Профсоюз немедленно потребовал от администрации отозвать заявление, однако получил отказ. В ответ профсоюз провел 24 сентября массовый митинг, к которому присоединились другие профсоюзы региона. Федерация профсоюзов работников Unilever призвала к проведению акций солидарности на всех предприятиях компании по всей стране.

Тем временем администрация убрала от главных ворот 10 охранников и вызвала частную охранную компанию. Кроме того, на территорию фабрики были вызваны полиция и военные.

25 сентября около завода прошла акция протеста. За воротами фабрики были развернуты протестные лозунги, прошла пресс-конференция, на которой были осуждены действия администрации. 26 сентября Федерация работников пищевой, табачной промышленности и производства напитков отправила письмо протеста главе Unilever в Пакистане, в котором осудила несправедливые действия администрации на фабрике Рахим Яр Кхан и направленные в полицию лживые обвинения, и призвала к справедливому разрешению конфликта путем переговоров с профсоюзом.

Работники фабрики Рахим Яр Кхан имеют все основания опасаться дальнейшего расширения аутсорсинга и перехода к временной занятости. В 1970 г. на фабрике было 1200 постоянных работников. Сегодня их только 250. 350 человек работают по 9-месячным контрактам (на поденной оплате), еще 800 работников наняты через кадровые агентства как временные работники.

Несмотря на рост прибылей и уровня производства, компания отказывается нанимать хотя бы одного постоянного работника. Она также отказывается подписывать постоянные контракты с сотнями временных и контрактных работников, проработавших на фабрике более 5 лет. А теперь с фабрики под покровом ночи вывозится оборудование….