Foster's отказывается подписывать соглашение с профсоюзом работников пивоварни Yatala в Австралии

Posted to the IUF website 16-Aug-2007







Компания Foster's отказывается вести коллективные переговоры с более чем 280 работниками пивоварни Yatala, расположенной на юге Бризбана, Австралия. Несмотря на то, что большинство работников высказалось за профсоюзное представительство при обсуждении нового коллективного договора, Foster's упорно настаивает на подписании соглашения без участия профсоюза. В результате, в июле переговоры были прекращены.

Большинство работников Yatala являются членами входящих в IUF профсоюза работников предприятий по производству алкогольных напитков, сектора ГРПТ и иных отраслей (LHMU)и Австралийского профсоюза работников производственного сектора (AMWU), а также профсоюза электриков (ETU). Foster's открыто нарушает фундаментальное право работников на профсоюзное представительство. Отказ Foster's уважать права работников иллюстрирует заявление менеджера Yatala по персоналу Джона Салиба: «Даже если бы в поддержку коллективного профсоюзного договора высказались 200 процентов, все равно коллективного договора с профсоюзом на Yatala не будет никогда».

Компания потребовала от работников проголосовать за непрофсоюзное соглашение, которое предусматривает оплату работникам на 35% ниже, чем на других пивоварнях, где действуют профсоюзные соглашения. В соответствии с новым федеральным трудовым законодательством Австралии, подобные непрофсоюзные коллективные договоры исключают участие профсоюза в разборе жалоб работников и жестко ограничивают доступ профсоюза на рабочие места.

Представитель LHMU Мишель де Бренни рассказывает о борьбе работников Yatala. Смотреть здесь>>>.

В ответ на действия администрации, работники и их профсоюзы начали кампанию с требованием к Foster's уважать их право на профсоюзный договор. Участники кампании добиваются ее широкой поддержки, проводя митинги, собирая подписи под петициями в пабах, продающих пиво Foster's, ведя работу в сообществах. Кампания получает поддержку со стороны других профсоюзов, представляющих работников Foster's в Австралии и в других странах.

Секретарь штата LHMU Рон Монаган заявил: «Foster's демонстративно игнорирует своих работников на Yatala. А этот закон Джона Ховардса! По нему только боссы имеют право выбора».