Foster's se opone a convenio colectivo sindical con trabajadores/as de Yatala en Australia

Incluido en el sitio web de la UITA el 17-Aug-2007

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Foster's se niega a negociar un convenio colectivo sindical con m�s de 280 trabajadores/as de su f�brica de cerveza en Yatala, al sur de Brisbane, Australia. A pesar del abrumador apoyo de los empleados/as a favor de la representaci�n sindical en ocasi�n de la negociaci�n de un nuevo convenio colectivo, la insistencia de Foster's respecto a un convenio no sindical ha interrumpido las negociaciones desde el mes pasado.

Una notoria mayor�a de los trabajadores/as de Yatala est�n representados por la Liquor, Hospitality and Miscellaneous Union (LHMU), la Australian Manufacturing Workers Union (AMWU) � ambas afiliadas a la UITA � y por la Electrical Trades Union (ETU). No obstante, Foster's se opone abiertamente al derecho humano fundamental de estar representados por sindicatos. La negativa de Foster's de respetar los derechos de los trabajadores fue ejemplificada por el gerente de recursos humanos de Yatala, John Saliba, quien manifest�: "aun cuando hubiera un 200 por ciento de apoyo para un convenio colectivo sindical, nunca existir�a un convenio colectivo de tal car�cter en la planta de Yatala".

La compa��a ha exigido que los trabajadores/as voten para aceptar el convenio no sindical, que prev� remuneraciones 35 por ciento menores a las de otras f�bricas de cerveza con convenios sindicales. Bajo las nuevas y regresivas leyes laborales federales de Australia, tal convenio no sindical excluye la representaci�n de los sindicatos en las quejas planteadas por trabajadores/as y restringe rigurosamente su acceso al lugar de trabajo.


Michael de Brenni de LHMU explica el conflicto de los trabajadores/as de Yatala.

Los trabajadores/as y sus sindicatos reaccionaron lanzando una campa�a que exige que Foster's respete el derecho a un convenio sindical. La campa�a est� ganando un amplio respaldo mediante manifestaciones, militancia en la comunidad, peticiones en bares que venden las cervezas de Foster's y el apoyo solidario de otras organizaciones sindicales con representaci�n en Foster's en Australia y en todo el mundo.

El Secretario de LHMU, Ron Monaghan, coment�: "Foster's est� ignorando arrogantemente a sus empleados/as de Yatala. Basta con las Opciones de Trabajo del Primer Ministro John Howard. Solamente los patrones logran opciones bajo las leyes de relaciones laborales de Howard".