Nestl�-Gewerkschaft in Pakistan erringt vor Gericht entscheidenden Sieg gegen Einsch�chterungsversuche des Unternehmens

An die IUL Web-Site geschickt am 13-Aug-2007

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Am 28. Juli hat das Arbeitsgericht Punjab mit einer Entscheidung zugunsten der Arbeitnehmergewerkschaft bei Nestl� Milkpak, die dem IUL-Mitgliedsverband National Federation of Food, Beverage and Tobacco Workers angeh�rt, das Recht auf freie Gewerkschaftswahlen bekr�ftigt. Damit enden monatelange Einsch�chterungsversuche und Schikanen der Nestl�-Unternehmensleitung, die den demokratisch gew�hlten Gewerkschaftsvorsitzenden Mohammad Hussein Bhatti loswerden wollte.

Das ganze letzte Jahr �ber hat die Unternehmensleitung von Nestl� Kabirwala in Gewerkschaftswahlen eingegriffen und die Wahlergebnisse f�r ung�ltig erkl�rt, den gew�hlten Gewerkschaftsvorsitzenden Bhatti entlassen, Unterschriften unter Gerichtseingaben manipuliert und eine Reihe von Gerichtsverf�gungen missachtet, nachdem das Arbeitsgericht den Kollegen Bhatti wiedereingesetzt hatte. Obwohl ihm das Betreten des Werks verweigert wurde, gewann Kollege Bhatti die Gewerkschaftswahl am 27. Februar 2007. Doch die Unternehmensleitung hinderte ihn nach wie vor am Betreten der Fabrik und beantragte beim Gericht seine Entlassung.

Am 28. Juli lehnte das Arbeitsgericht Punjab den Antrag der Unternehmensleitung ab. Es wies ferner den Gewerkschaftsregistrator in Punjab an, die Wahl des Kollegen Bhatti und aller anderen Amtstr�ger seines Teams zu best�tigen.

Die IUL hat der Gewerkschaft zu diesem entscheidenden Sieg vor Gericht gratuliert, mit dem ein langer, entschlossener und mutiger Kampf von Gewerkschaftsmitgliedern und -f�hrern gegen die Versuche von Nestl�, in Gewerkschaftst�tigkeiten einzugreifen und Wahlen zu beeinflussen, seine Rechtfertigung gefunden hat.