Le syndicat Nestl� au Pakistan remporte une victoire d�cisive contre les man�uvres d�intimidation de la soci�t�

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 13-Aug-2007

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Le 28 juillet, le tribunal des prud�hommes du Pendjab a statu� en faveur du syndicat des employ�s/es de Nestl� Milkpak, membre de la F�d�ration nationale des travailleurs/euses de l�alimentation, des boissons et du tabac du Pakistan, affili�e � l�UITA, r�affirmant ainsi le droit des travailleurs/euses � des �lections syndicales libres. Cette d�cision met fin � des mois d�intimidation et de harc�lement de la part de la direction locale de Nestl�, qui a par ailleurs tent� de forcer Mohammad Hussein Bhatti, le pr�sident d�mocratiquement �lu du syndicat, � d�missionner.

Au cours de l�ann�e �coul�e, la direction de Nestl� Kabirwala a interf�r� dans les �lections syndicales, en invalidant le r�sultat des �lections ; licenciant le pr�sident �lu du syndicat, M. Bhatti ; forgeant des signatures dans le cadre de requ�tes juridiques et violant une s�rie d�injonctions de la Cour � la suite de la r�int�gration de M. Bhatti exig�e par le tribunal des prud�hommes. Malgr� le fait que l�acc�s � l�usine lui ait �t� refus�, M. Bhatti a remport� les �lections syndicales le 27 f�vrier 2007. La direction a pourtant persist� � lui refuser l�acc�s de l�usine et a adress� une requ�te au tribunal demandant son renvoi.

Le 28 juillet, le tribunal des prud�hommes du Pendjab a rejet� la requ�te de la direction, et a donn� l�ordre au registre des syndicats du Pendjab de valider l��lection de M. Bhatti et de tous les responsables syndicaux de son �quipe.

L�UITA a f�licit� le syndicat pour cette victoire juridique d�cisive qui justifie une lutte longue, d�termin�e et courageuse de la part des membres et des responsables du syndicat face aux tentatives d�interf�rence de Nestl� dans les activit�s syndicales et de manipulation des �lections.